L’amministrazione Trump prevede di attirare talenti nel campo dell’intelligenza artificiale per affrontare i complicati problemi all’interno del governo federale con la “US Tech Force”, un nuovo programma di assunzioni a inizio carriera e di sviluppo dei talenti volto a portare più tecnologia
Reuters rapporti che, nel tentativo di modernizzare i sistemi governativi e mantenere un vantaggio competitivo nella corsa tecnologica globale, il governo degli Stati Uniti ha presentato la sua ultima iniziativa: il “Forza tecnologica americana”. Guidato dall’Office of Personnel Management (OPM), questo programma cerca di colmare il divario di talenti tecnici e di inizio carriera tra varie agenzie governative, in particolare nel campo dell’intelligenza artificiale.
Il direttore dell’OPM Scott Kupor ha sottolineato l’importanza di questa mossa, affermando: “Se stai pensando a una carriera nel campo tecnologico a lungo termine, non esiste un insieme di problemi più grande e più complesso di quello che dobbiamo affrontare nel governo federale”. La US Tech Force mira a reclutare un gruppo iniziale di 1.000 professionisti a inizio carriera, tra cui ingegneri del software, data scientist, project manager ed esperti di intelligenza artificiale, che saranno collocati nelle agenzie governative per un programma di due anni.
L’amministrazione Trump è stata proattiva nei suoi sforzi per implementare l’intelligenza artificiale e modernizzare i sistemi in tutto il governo federale. All’inizio di quest’anno, sotto la guida di Elon Musk, è stato lanciato il Dipartimento per l’efficienza governativa (DOGE), anche se i funzionari hanno recentemente affermato che non opera più come organizzazione “centralizzata”. A luglio anche il presidente Donald Trump firmato un piano d’azione sull’intelligenza artificiale, che delineava iniziative e raccomandazioni politiche per promuovere l’infrastruttura dell’intelligenza artificiale statunitense e ridurre la regolamentazione per migliorare la competitività della nazione.
I membri della US Tech Force lavoreranno direttamente con le singole agenzie su progetti determinati dalla leadership dell’agenzia. Questi progetti potrebbero includere l’integrazione dell’intelligenza artificiale avanzata nei droni e altre armi presso il Dipartimento della Difesa, la creazione della piattaforma Trump Accounts presso l’Internal Revenue Service e l’utilizzo dell’intelligenza artificiale per migliorare l’intelligence presso il Dipartimento di Stato.
Per garantire un processo di selezione rigoroso, OPM condurrà una revisione iniziale e una valutazione tecnica dei candidati prima di raccomandare i candidati approvati alle agenzie per i colloqui finali e le decisioni di assunzione. Le candidature per il programma sono già state aperte, con l’obiettivo di OPM di inserire in ruoli la maggior parte dei membri del primo gruppo entro il primo trimestre del 2026.
Il programma US Tech Force prevederà anche eventi con relatori con CEO e altri dirigenti della Silicon Valley, nonché partnership con circa 25 aziende tecnologiche, tra cui Microsoft, Adobe, Amazon, Meta e xAI, per fornire tutoraggio e consulenza sulla pianificazione della carriera ai membri del gruppo. Al termine del programma biennale, si terrà una fiera del lavoro per offrire ai partecipanti l’accesso a opportunità sia nel settore pubblico che in quello privato.
Riconoscendo l’intensa concorrenza per i talenti nel settore tecnologico, il governo degli Stati Uniti ha adottato misure per garantire compensi competitivi ai membri della US Tech Force. Si prevede che gli stipendi varieranno da circa $ 130.000 a $ 195.000. Il direttore Kupor ha sottolineato l’importanza di offrire salari competitivi, affermando che il programma mira a fornire ai partecipanti l’opportunità di apprendere, affrontare problemi complessi e, in definitiva, massimizzare le loro opportunità finanziarie, sia che scelgano di rimanere nel settore pubblico o di tornare nel settore privato.
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Lucas Nolan è un reporter di Breitbart News che si occupa di questioni di libertà di parola e censura online.
