Mercoledì 11 febbraio 2026 – 09:37 WIB
Giakarta, VIVA – Ondata di licenziamenti (Licenziamenti) negli Stati Uniti continua ancora. Questa volta, l’azienda originale di tecnologia delle risorse umane (tecnologia HR). COMEWorkday ha annunciato l’intenzione di tagliare circa 400 dipendenti, ovvero l’equivalente del 2% della sua forza lavoro totale.
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La tempesta di licenziamenti nel settore tecnologico stesso è ancora una tendenza globale e sta colpendo anche grandi aziende come Amazon, UPS e Pinterest. Nel corso del 2025, circa 1,2 milioni di lavoratori perderanno il lavoro in vari settori, tra cui tecnologia, logistica ed e-commerce.
Decisione licenziamenti di massa Lo rende noto Workday in un documento informativo (normativo archiviazione) mercoledì 4 febbraio 2026. Il management ha affermato che questo passaggio rientra nella ristrutturazione organizzativa per allineare le risorse aziendali alle priorità strategiche nell’anno fiscale 2027.
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“(I licenziamenti) sono progettati per allineare le risorse e la forza lavoro con le massime priorità dell’azienda”, ha scritto il management di Workday, citato da risorse umane Esecutivo mercoledì 11 febbraio 2026.
Il licenziamento di 400 dipendenti segna la seconda grande ristrutturazione di Workday in più di un anno. Entro il 2025, l’azienda taglierà circa l’8,5% dei dipendenti per rendere l’azienda più adattabile alle mutevoli esigenze dei clienti, ha affermato Carl Eschenbach, CEO di Workday.
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La maggior parte dei tagli riguarderà posizioni che non generano entrate, in particolare nella divisione Global Customer Operations. Tuttavia, Workday ha sottolineato che sta ancora aprendo opportunità di reclutamento in aree strategiche considerate in grado di favorire la crescita dei ricavi.
“L’azienda prevede di continuare ad assumere personale in aree strategiche e in determinate località, soprattutto in settori generatori di entrate, per cogliere opportunità di mercato”, ha continuato Workday Management.
Si prevede che il processo di ristrutturazione venga completato entro la fine di aprile 2026, prestando comunque attenzione alle disposizioni del diritto del lavoro nei vari paesi in cui opera Workday. La società stima che i costi totali di ristrutturazione e di svalutazione delle attività raggiungeranno i 135 milioni di dollari, compresi oneri di svalutazione di 80 milioni di dollari legati al consolidamento degli spazi per uffici.
Workday pubblicherà la relazione finanziaria del quarto trimestre 2025 e la performance annuale il 24 febbraio 2026. Questa performance finanziaria rifletterà l’impatto finanziario di questa fase di ristrutturazione.
Workday ha sottolineato che questa ristrutturazione non produrrà necessariamente i benefici attesi. L’azienda ha inoltre aperto la possibilità che i costi finali possano superare le proiezioni iniziali, a seconda delle normative sul lavoro di ciascun paese.
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VIVA.co.id
10 febbraio 2026
