Se la proposta venisse attuata, i lavoratori non sarebbero in grado di ricorrere a un comitato di revisione indipendente.
Pubblicato il 9 febbraio 2026
L’amministrazione del presidente degli Stati Uniti Donald Trump sta rendendo più difficile per i dipendenti federali licenziati riavere il proprio posto di lavoro limitando il loro diritto di ricorrere in appello contro i licenziamenti a un comitato di revisione indipendente.
La modifica è stata proposta come parte di un piano governativo pubblicato lunedì dall’Ufficio per la gestione del personale (OPM). Secondo la proposta, i dipendenti federali che cercano di contestare il loro licenziamento sarebbero tenuti a fare appello direttamente all’OPM, che riferisce al presidente, piuttosto che a un organismo indipendente noto come Merit Systems Protection Board (MSPB).
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L’MSPB funge da mediatore tra i lavoratori federali e il governo ed è in vigore dal 1978. Dopo che Trump è entrato in carica, il carico di lavoro del consiglio è aumentato del 266% tra ottobre 2024 e settembre 2025. I lavoratori federali che sono stati tagliati all’inizio del 2025 e hanno accettato acquisizioni hanno ricevuto i loro ultimi stipendi alla fine di settembre.
Se attuata, la proposta si baserebbe sulla più ampia spinta di Trump volta a ridurre il governo federale e limitare la capacità dei lavoratori di contestare tali decisioni. L’anno scorso l’amministrazione ha costretto a licenziare circa 317.000 dipendenti federali.
La mossa arriva nel contesto di una proposta separata annunciata la scorsa settimana che riclassificherebbe i dipendenti pubblici di carriera di alto livello come dipendenti “a volontà”. Questo cambiamento darebbe all’amministrazione una più ampia autorità per licenziare i funzionari di carriera che non sono in linea con l’agenda del presidente in carica, colpendo circa 50.000 lavoratori del più grande datore di lavoro della nazione.
Descritta in un documento di oltre 250 pagine, la direttiva consentire il licenziamento dei lavoratori se stessero “sovvertendo intenzionalmente le direttive presidenziali”.
“Il Congresso ha dato all’OPM l’autorità di stabilire come vengono gestiti i ricorsi per la riduzione delle forze armate, e questa regola mette tale responsabilità in pratica”, ha detto ad Al Jazeera un portavoce dell’OPM in una nota. “Sostituisce un processo lento e costoso con un’unica revisione semplificata condotta da esperti OPM. Ciò significa che le agenzie possono ristrutturarsi senza anni di contenzioso e i dipendenti ottengono una risoluzione più rapida ed equa in caso di errori.”
La proposta arriva anche dopo che l’amministrazione ha cercato di licenziare gli incaricati politici delle precedenti amministrazioni senza giusta causa. Dall’anno scorso, la Casa Bianca ha tentato di rimuovere il governatore della Federal Reserve Lisa Cook per presunta frode sui mutui.
La Cook ha impugnato la decisione presso un tribunale federale, che ha stabilito che il presidente non aveva l’autorità per licenziarla. La Casa Bianca ha presentato ricorso e il caso è ora all’esame della Corte Suprema.
Mentre il tribunale non ha ancora emesso alcuna sentenzauna decisione a favore del presidente renderebbe più semplice rimuovere gli incaricati politici che non sono in linea con l’agenda di una determinata amministrazione.
