Il gigante australiano del software Atlassian ha annunciato l’intenzione di licenziare circa il 10% della sua forza lavoro globale, ovvero circa 1600 posti di lavoro, mentre l’azienda si ristruttura attorno al maggiore utilizzo dell’intelligenza artificiale.
Dei 1.600 posti di lavoro, circa il 30% – ovvero 480 ruoli – si trovano in Australia.
In un avviso al personale sul sito web dell’azienda, l’amministratore delegato Mike Cannon-Brookes ha affermato che si trattava della “decisione giusta” e che i dipendenti interessati avrebbero ricevuto un’e-mail entro 20 minuti informandoli se fossero stati interessati.
“Oggi condivido alcune notizie importanti. Ho preso la decisione incredibilmente difficile di ridurre le dimensioni del nostro team di circa il 10% (o circa 1.600 dipendenti). Ogni Atlassian riceverà un’e-mail entro i prossimi 20 minuti per informarti se sei interessato o se stiamo avviando una consultazione nella tua regione”, ha scritto.
“Credo che questa sia la decisione giusta per Atlassian. Ma ciò non significa che sia facile. Tutt’altro.
“So che questo ha un impatto enorme su ognuno di voi e pesa molto su di me e su Atlassian oggi.”
Cannon-Brookes, che ha fondato l’azienda nel 2002 insieme a Scott Farquhar, ha difeso l’iniziativa definendola un “adattamento” alle condizioni del mercato.
“Crediamo fondamentalmente che le persone e l’intelligenza artificiale creino i migliori risultati. Il nostro approccio non è ‘l’intelligenza artificiale sostituisce le persone'”, ha scritto.
“Ma sarebbe falso fingere che l’intelligenza artificiale non cambi il mix di competenze di cui abbiamo bisogno o il numero di ruoli richiesti in determinate aree. È così.
“Si tratta principalmente di adattamento. Stiamo rimodellando il nostro mix di competenze e cambiando il modo in cui lavoriamo per costruire il futuro.”
