Block, la società fintech del fondatore di Twitter Jack Dorsey, ha annunciato giovedì l’intenzione di eliminare circa 4.000 posizioni, che rappresentano il 40% della sua forza lavoro totale, poiché le capacità di intelligenza artificiale richiedono una ristrutturazione fondamentale del modo in cui opera l’azienda.
IL Giornale di Wall Street rapporti che Block, la società madre di Square e Cash App, ha rivelato la massiccia riduzione della forza lavoro insieme al suo rapporto sugli utili del quarto trimestre, con Dorsey che attribuisce direttamente la decisione ai progressi nella tecnologia AI che, a suo avviso, hanno trasformato i requisiti per costruire e gestire una moderna azienda tecnologica.
In una lettera agli azionisti, Dorsey ha esposto le sue ragioni per i drastici tagli. “La tesi centrale è semplice”, ha scritto Dorsey. “Gli strumenti di intelligence hanno cambiato il significato di costruire e gestire un’azienda”.
L’annuncio ha fatto salire il prezzo delle azioni di Block di oltre il 20% nelle contrattazioni after-hours, con le azioni in rialzo di oltre il 14% nelle contrattazioni mattutine, suggerendo che gli investitori considerano la ristrutturazione come una mossa strategica positiva nonostante il significativo costo umano.
Durante la conferenza degli utili della società, Dorsey ha spiegato i tempi della sua decisione, affermando che “qualcosa è successo nel dicembre dello scorso anno” quando si è reso conto di quanto fossero diventati capaci e intelligenti i modelli di intelligenza artificiale. “Se ci sono delle lacune nel nostro utilizzo dell’intelligenza artificiale in questo momento, è una lacuna applicativa”, ha affermato.
Si prevede che le eliminazioni di posti di lavoro avvengano principalmente durante il primo trimestre di quest’anno, con il completamento anticipato entro il secondo trimestre. Block ha fatto sapere che prevede di sostenere oneri compresi tra 450 e 500 milioni di dollari legati alla riduzione dell’organico.
In una nota pubblicata su X indirizzata ai dipendenti, Dorsey ha sottolineato che la decisione non è stata dettata da difficoltà finanziarie. Ha spiegato la sua decisione se “tagliare gradualmente nel corso di mesi o anni man mano che questo cambiamento si svolge, o essere onesti su dove siamo e agire di conseguenza ora. Ho scelto la seconda”.
Dorsey ha riconosciuto la natura difficile dell’annuncio, dichiarando la sua intenzione di ospitare una videochiamata dal vivo con i dipendenti interessati per ringraziarli del loro contributo. “So che farlo in questo modo potrebbe sembrare imbarazzante”, ha scritto. “Preferirei che sembrasse goffo e umano piuttosto che efficiente e freddo.”
Questa mossa colloca Block tra un numero crescente di grandi aziende tecnologiche che stanno riducendo il personale in risposta alle capacità di intelligenza artificiale. Salesforce eliminato circa 4.000 posizioni di assistenza clienti lo scorso anno, citando miglioramenti dell’efficienza guidati dall’intelligenza artificiale. Pinterest ha recentemente annunciato l’intenzione di tagliare quasi il 15% della propria forza lavoro come parte di un cambiamento strategico volto a dare priorità ai ruoli legati all’intelligenza artificiale.
Il momento dell’annuncio di Block arriva in un contesto di crescente ansia del mercato riguardo al potenziale impatto dell’intelligenza artificiale sull’occupazione. All’inizio della settimana, i mercati finanziari hanno sperimentato una significativa volatilità a seguito di un rapporto che prevedeva gravi scenari di spostamento dei posti di lavoro man mano che i sistemi di intelligenza artificiale diventassero più capaci.
La riduzione della forza lavoro rappresenta uno dei più grandi licenziamenti attribuiti all’intelligenza artificiale annunciati fino ad oggi da una grande azienda tecnologica. L’entità dei tagli e il collegamento esplicito di Dorsey alle capacità dell’intelligenza artificiale forniscono un esempio concreto di come gli strumenti di intelligenza artificiale stiano rimodellando le strutture aziendali e i modelli occupazionali nel settore tecnologico.
Il direttore dei social media di Breitbart News, Wynton Hall, autore del prossimo libro Codice Rosso: La Sinistra, la Destra, la Cina e la corsa al controllo dell’IAha recentemente presentato il piano della sinistra per sfruttare come arma i timori sulla perdita di posti di lavoro nell’intelligenza artificiale prima delle elezioni di medio termine:
Il manuale politico si compone di tre parti:
- Convincere gli americani che la perdita di massa di posti di lavoro nell’intelligenza artificiale è inevitabile.
- Incanalare la paura e la noia per stimolare il sostegno alla ridistribuzione del reddito di base universale (UBI) a lungo termine.
- Cooptare le preoccupazioni populiste sui data center dell’intelligenza artificiale che fanno lievitare le bollette di elettricità e acqua per gli americani comuni nel breve termine.
La strategia, in elaborazione da anni, è supportata da centinaia di milioni di dollari in contanti della Silicon Valley e da un vasto ecosistema di gruppi di difesa e organizzazioni no-profit, che documento nel mio nuovo libro, Codice Rosso: La Sinistra, la Destra, la Cina e la corsa al controllo dell’IA (HarperCollins). Il triplice approccio volto a creare paura e incertezza sta già prendendo il sopravvento.
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Lucas Nolan è un reporter di Breitbart News che si occupa di questioni di libertà di parola e censura online.
