Il Consiglio australiano dei sindacati (ACTU) ha annunciato il suo tentativo di aumentare le ferie annuali concesse ai lavoratori australiani a cinque o sei settimane, sostenendo che gli australiani svolgono più di un mese di lavoro non retribuito all’anno, citando i dati del Centre of Future Work.
Sostengono che ciò porta a un tasso più elevato di stress e burnout, che dovrebbero essere affrontati.
Attualmente, molti australiani che lavorano hanno dalle quattro alle cinque settimane di ferie annuali all’anno.
“Tornare indietro una di queste settimane è giusto e ragionevole. Significherà una forza lavoro più riposata e più felice”, ha detto il segretario dell’ACTU Sally McManus.
“La maggior parte dei paesi europei ha già superato le quattro settimane”, ha affermato, citando diversi paesi europei come Francia, Germania e Austria.
L’ACTU presenterà i piani per gli standard nazionali per l’occupazione (NES) nell’ambito di un’inchiesta parlamentare sul NES.
Se le modifiche verranno approvate, si tratterà del primo aumento dello standard minimo di ferie annuali dagli anni ’70.
McManus sostiene che i lavoratori più giovani svolgono il lavoro più non retribuito e trarranno maggiori benefici dai cambiamenti.
“I lavoratori più giovani – dai 18 ai 24 anni – hanno urgentemente bisogno di vedere questo peso iniziare ad allentarsi. Sono quelli che svolgono il lavoro più non retribuito”, ha affermato.
L’ACTU sostiene inoltre che il divario tra produttività e salari reali si è ampliato, ma ammette che l’aumento delle ferie annuali di una settimana aggiungerà un ulteriore 2% ai costi del lavoro.
Tuttavia, sostengono che ciò non avrebbe un impatto negativo sull’economia generale, perché i lavoratori sarebbero più disposti a restare al lavoro e sarebbero più produttivi a causa di un tasso inferiore di burnout e di altri fattori di affaticamento.
Il Business Council of Australia è stato contattato per un commento.
