Secondo i dati dell’Australian Medical Association (AMA), quasi la metà dei medici in formazione ha espresso preoccupazione per gli errori clinici legati all’affaticamento.
L’AMA afferma che i medici esauriti a volte impiegano 14 ore per turno quando valutano un paziente in emergenza.
“C’è la possibilità che tu stia prescrivendo un farmaco sbagliato o che tu abbia ordinato le indagini sbagliate. Nessuno di noi vuole affrontare una cosa del genere”, ha detto il presidente dell’AMA Victoria, il dottor Simon Judkins.
“Tutto questo si riconduce alla sicurezza dei pazienti e alla garanzia che i nostri medici abbiano le migliori condizioni per poter garantire che i nostri pazienti siano al sicuro.”
Insieme al sindacato dei medici, l’AMA è impegnata in trattative con il Dipartimento della Salute da agosto per un nuovo accordo per affrontare turni non sicuri, carichi di lavoro pesanti e stanchezza diffusa.
I medici chiedono al governo di accettare di limitare i turni a un massimo di 12,5 ore e di introdurre limiti sui turni notturni consecutivi.
Chiedono anche un aumento salariale del 30% in quattro anni.
L’attuale EBA scadrà alla fine di aprile, e i medici non escludono uno sciopero come ultima risorsa.
“Mi aspetto che ogni servizio sanitario gestisca le condizioni di lavoro dei propri medici in formazione”, ha detto il ministro della Sanità Mary-Anne Thomas.
“Abbiamo una serie di questioni per le quali abbiamo uno scopo comune e continuiamo a negoziare in buona fede.”
Ma Judkins ha detto che il governo è ancora in disaccordo con l’associazione su diversi punti.
“Ci sono ancora cose su cui dobbiamo trovare un accordo”, ha detto.
“Certamente nessuno di noi… vuole intraprendere un percorso di azione sindacale se possiamo evitarlo, ma chiaramente se non riusciamo a trovare un accordo, questo deve essere parte della nostra considerazione.”
Un numero maggiore di personale medico potrebbe scegliere di lasciare il sistema pubblico se non fosse raggiunta una nuova EBA, ha avvertito Judkins.
“Il pericolo che corriamo in questo momento è che le persone riducano il loro orario di lavoro, lavorino part-time, abbandonino il sistema pubblico”, ha detto Judkins.
“Vogliamo tutti un sistema sicuro che riduca lo stress dei nostri medici e offra loro una carriera sostenibile a lungo termine nel nostro sistema ospedaliero pubblico”.
“Dobbiamo raggiungere un accordo su queste cose perché vogliamo che questi medici rimangano nel sistema ospedaliero pubblico.”
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