Mercoledì 1 aprile 2026 – 15:35 WIB
Giakarta – Le politiche del lavoro flessibile sono tornate ad essere al centro dell’attenzione del governo nel contesto degli sforzi volti a mantenere un equilibrio tra produttività ed efficienza energetica nazionale. Il Ministero del Lavoro (Kemnaker) ha lanciato ufficialmente un appello alle società private, BUMN e BUMD, affinché implementino un sistema di lavoro da casa (WFH) un giorno alla settimana.
Questa politica è contenuta nell’ultima Circolare che funge anche da guida per il mondo delle imprese nell’adattamento ai moderni modelli di lavoro.
Ministro del Lavoro (Ministro del Lavoro) Yassierli Ha affermato che questo appello fa seguito all’orientamento del presidente Prabowo Subianto che mira a rafforzare la sicurezza energetica incoraggiando al tempo stesso l’efficienza nell’ambiente di lavoro. Nella sua attuazione, questa politica continua a fornire alle aziende la flessibilità necessaria per adattarsi alle rispettive condizioni operative.
“I leader delle aziende private, delle imprese statali (BUMN) e delle imprese regionali (BUMD) sono incoraggiati a implementare il lavoro da casa per i lavoratori o gli operai per un giorno lavorativo alla settimana”, ha affermato il ministro del Lavoro in una conferenza stampa a Giakarta, mercoledì 1 aprile 2026.
Anche se si tratta di un avviso, il governo sottolinea che l’attuazione del WFH non deve interferire con i diritti dei lavoratori. Salari, stipendi e altri diritti devono comunque essere pagati in conformità con le normative applicabili. Oltre a ciò, questa politica non riduce il diritto alle ferie annuali dei lavoratori.
Alle aziende viene inoltre chiesto di garantire il mantenimento delle prestazioni, della produttività e della qualità del servizio anche se alcune attività vengono svolte da casa. Per l’implementazione tecnica, il governo garantisce flessibilità a ciascuna azienda.
“E infine, l’attuazione tecnica del WFH è regolata da ciascuna azienda”, ha affermato il ministro del Lavoro.
Per quanto riguarda questa SE, il governo ha stabilito che non tutti i settori possono attuare lo schema WFH. Alcuni settori sono ancora tenuti a svolgere direttamente le attività perché la natura del lavoro richiede la presenza fisica. Di seguito l’elenco dei settori esclusi:
Elenco dei settori esclusi dal WFH
1. Settore sanitario
– Ospedale
– Clinica
– Personale medico
– Farmacia
2. Settore Energia
– Olio combustibile
– Gas
– Elettricità
3. Settore infrastrutture e servizi pubblici
– Strada a pedaggio
– Acqua pulita
– Trasporto rifiuti
4. Settore del commercio al dettaglio e commercio di beni di prima necessità
– Mercato tradizionale
– Centro commerciale
– Distribuzione dei materiali di base
Pagina successiva
5. Settore industriale e manifatturiero
