I chippies come Caitlyn potrebbero essere la chiave per risolvere la nostra crisi immobiliare

Quando Caitlyn Goodman era una delle quattro ragazze della sua famiglia, non avrebbe mai immaginato che un giorno avrebbe costruito case come falegname.

La prospettiva di diventare una commerciante donna non le è mai venuta in mente, ha detto.

Ma i segnali c’erano, fin dalla giovane età.

“Mio padre era uno schermidore e, crescendo, mi ha insegnato a usare gli utensili elettrici. Ne sono sempre stato molto attratto.” Goodman, 22 anni, ha detto.

Durante il suo ultimo anno di liceo, Goodman ha lavorato presso Bunnings nel deposito di legname.

“Stavo acquisendo molta familiarità con tutti i tipi di legno e utensili elettrici. Stavo imparando molto”, ha detto.

Dopo aver terminato il diploma di scuola superiore, Goodman ha accarezzato brevemente l’idea di diventare infermiera, avendo lavorato anche come impiegata di reparto, prima di decidere di seguire il suo cuore e diventare falegname.

“Un giorno, ho semplicemente detto: Fanculo. Lo farò e basta, perché no? Perché non posso farlo?” Goodman ha detto.

Con il settore edile alle prese con una grave carenza di lavoratori, in particolare nella falegnameria, trovare lavoro come apprendista si è rivelato facile, soprattutto dopo che suo padre ha lanciato un appello ai costruttori che conosceva, ha detto Goodman.

“Ci siamo messi in contatto con Chris, che ora è il mio capo. Ha avuto un colloquio con me. Era davvero felice e ha detto: ‘Quando puoi iniziare?'”, ha detto Goodman.

Goodman è ora un apprendista del terzo anno e aiuta a costruire case residenziali nell’area di Greater Melbourne.

La Housing Industry Association (HIA) afferma che l’Australia ha un disperato bisogno di più persone come lei per avere qualche speranza di raggiungere gli ambiziosi obiettivi edilizi australiani.

Chippies è in cima alla lista dei lavoratori più richiesti

In cima alla lista delle “scorte scarse” ci sono i falegnami, lo stesso mestiere che Goodman sta padroneggiando.

Secondo l’HIA, i conti del National Housing Accord semplicemente non tornano senza un massiccio afflusso di nuovi stivali sul terreno.

Secondo l’Accordo, il governo federale ha fissato l’obiettivo di costruire 1,2 milioni di case in cinque anni. Ma secondo Mike Hermon, direttore esecutivo di HIA per Future Workforce, al settore attualmente manca un pezzo fondamentale del puzzle.

“La carenza di forza lavoro rimane uno dei maggiori vincoli all’aumento dell’attività di costruzione di case, con la nazione che necessita di circa 83.000 lavoratori qualificati aggiuntivi nei nostri settori chiave”, ha affermato Hermon.

“Le carenze nei settori chiave dell’edilizia residenziale, in particolare nella falegnameria, stanno limitando la capacità edilizia in tutti gli Stati. I costruttori di tutto il Paese ci dicono la stessa cosa: la domanda di alloggi c’è, ma l’accesso a manodopera qualificata sta frenando i progetti”.

I recenti dati VIS rivelano una realtà che fa riflettere per il settore. Da un sondaggio condotto tra i membri delle piccole imprese è emerso che il 67% degli intervistati ha difficoltà a reclutare o trattenere il personale.

“Se non formiamo più apprendisti ora, le case di cui l’Australia ha bisogno semplicemente non saranno costruite”, ha detto Hermon.

“Ogni nuova casa inizia con un apprendista in loco.”

Per Goodman, le ragioni della carenza non sono un mistero. Anche se ama la ricompensa di “costruire il sogno di qualcuno”, ha detto che le barriere finanziarie per i giovani sono ripide.

“Le persone iniziano il loro apprendistato, e poi non è tutto ciò che vogliono, come la paga”, ha detto Goodman. “Non vogliono restare lì e fare in quattro per 16 dollari l’ora. I carpentieri sono uno dei mestieri meno pagati.”

Sebbene il governo abbia introdotto incentivi come una borsa di studio di 10.000 dollari per gli apprendisti, Goodman ha affermato che le clausole scritte in piccolo spesso escludono coloro che ne hanno più bisogno.

“Devi vivere fuori casa (per ottenere l’intero sussidio), ma non posso permettermi di andarmene di casa”, ha detto. “Piuttosto che dare sovvenzioni e tutto il resto, penso, onestamente, semplicemente aumentare la paga.”

Goodman ammette che entrare sul posto per la prima volta come apprendista è stato scoraggiante.

“Ero davvero spaventata, onestamente, all’inizio”, ha detto.

“Ho sentito parecchie storie di apprendisti che non venivano trattati nel modo migliore sul posto, il che è davvero scoraggiante anche solo da sentire adesso.”

Tuttavia, tali timori furono rapidamente dissipati.

Goodman ha detto che si è trovata in una squadra piccola e solidale e ha persino lavorato al fianco di una donna chippie.

“Mi ha fatto sentire molto più a mio agio lavorando nel settore”, ha detto Goodman. “Non vengo trattato diversamente e non vengo trattato con mancanza di rispetto.”

Goodman è un convinto sostenitore dei mestieri, soprattutto delle altre donne.

“Ogni volta che dico alla gente cosa faccio, loro dicono, ‘Oh, davvero?’ oppure pensano che stia mentendo,” ha detto.

“Dico alle altre ragazze: perché no? Fallo e basta.

“Mi laureerò e potrò effettivamente risparmiare per comprare una casa, invece di ripagare il debito studentesco.”

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