Appena 98 giorni dopo aver camminato nei picchetti per cinque giorni, Kaiser Permanente infermieri e altri operatori sanitari in California e Hawaii intendono lasciare il lavoro per la seconda volta il 26 gennaio, questa volta mantenendo la pressione sul datore di lavoro per uno sciopero a tempo indeterminato.
La United Nurses Associations of California/Union of Health Care Professionals ha annunciato giovedì di aver notificato a Kaiser un avviso di sciopero sulla base del fatto che il processo di contrattazione collettiva non ha prodotto un nuovo contratto che i suoi 31.000 membri ritengano accettabile. Il sindacato afferma che i suoi membri stanno ancora gestendo “carichi di lavoro crescenti che stanno contribuendo a pericolosi ritardi nelle cure” e che i salari “stagnanti” non “tengono al passo con i costi alle stelle di alloggio, cibo e assistenza sanitaria”. Gli infermieri Kaiser continuano a richiedere pensioni anziché piani pensionistici basati sul risparmio.
Durante lo sciopero di ottobre, Kaiser ha respinto le affermazioni dei lavoratori sulla carenza di personale, insistendo sul fatto che i salari sono la ragione principale per cui i lavoratori hanno camminato ai picchetti. La Kaiser ha affermato che i suoi infermieri hanno rifiutato la proposta di aumento salariale del 21,5% distribuito su quattro anni, che includeva anche aumenti dei benefici.
L’UNAC/UHCP rappresenta inoltre circa 5.700 infermieri registrati presso Sharp HealthCare. Il sindacato ha annunciato alla fine della scorsa settimana di aver raggiunto un accordo contrattuale provvisorio con Sharp, ma nessuna delle parti ha ancora condiviso i dettagli dell’accordo.
Sebbene gli stipendi specifici guadagnati dagli infermieri Kaiser possano variare ampiamente, le posizioni aperte attualmente pubblicizzate sul sito Web di lavoro di Kaiser danno un’idea della gamma. Ad esempio, una posizione infermieristica notturna aperta che lavora nel pronto soccorso del Kaiser’s Zion Medical Center a Grantville elenca una fascia salariale compresa tra $ 54,73 e 74,72 l’ora. I requisiti di esperienza completa non sembravano essere elencati.
