Una nuova legge statale che consente agli amministratori delle scuole pubbliche di autorizzare enormi aumenti salariali ha lanciato campanelli d’allarme in tutta la contea di San Diego – e il dibattito su quanto sia troppo potrebbe presto infuriare nelle comunità con enormi deficit di bilancio in tutta la California.
Secondo un rapporto, i distretti scolastici di Carlsbad, Cajon Valley, Escondido e Oceanside hanno tutti approvato o messo in bilancio un aumento degli stipendi degli amministratori fiduciari tra il 300 e il 400%. Rapporto della NBC San Diego. Nel frattempo, i distretti della contea si trovano ad affrontare licenziamenti e persino la chiusura delle scuole, ma gli aumenti salariali degli amministratori fiduciari vengono ancora portati avanti.
Il passaggio dell’AB 1390 – scritto dal membro dell’Assemblea José Luis Solache, Jr. e convertito in legge l’anno scorso dal governatore Gavin Newsom – è iniziato con quelle che molti dicono essere buone intenzioni di offrire uno stipendio migliore dopo decenni di retribuzione fissa per lavori estenuanti.
Ma i controversi aumenti – ora fino a 3.000 dollari al mese in base alle dimensioni del distretto – sono di fronte a enormi deficit è diventata una questione scottante. Il progetto di legge originale mostrava che Solache inizialmente aveva cercato di aumentare gli stipendi mensili fino a 7.500 dollari al mese.
In luoghi come Cajon Valley, dove gli amministratori distrettuali hanno aumentato i loro stipendi mensili da 600 a 2.000 dollari mentre il personale distrettuale viene licenziato, gli aumenti salariali sono risultati una grossolana priorità dei fondi.
“Solo perché puoi, non significa che dovresti”, ha detto Mark Reagles, un meccanico di scuolabus che ha lavorato per quasi due decenni nel distretto scolastico unificato di Cajon Valley.
Reagles, presidente del sindacato dei dipendenti distrettuali, ha detto al Post che i distretti scolastici di tutta la contea di San Diego si trovano ad affrontare deficit che richiedono licenziamenti e tagli. Ha osservato che gli amministratori fiduciari potrebbero meritare un po’ più di soldi, ma non quando il suo distretto sta tagliando posti di lavoro.
La Cajon Valley perderà 120.000 dollari all’anno dal fondo generale per pagare gli aumenti salariali degli amministratori, ha affermato Reagles, che si aggiungono ai benefici sanitari per gli amministratori e le loro famiglie.
“Sto perdendo tre persone a causa dei licenziamenti”, ha detto Reagles, “e quei 120.000 dollari avrebbero quasi pagato i loro interi stipendi”.
I funzionari dell’Ufficio dell’Istruzione della contea di San Diego hanno rifiutato di commentare, così come i funzionari della San Diego Education Association e della California Teachers Association.
Scott Davison, avvocato e genitore di Carlsbad che ora guida la Carlsbad Education Alliance, ha dichiarato al Post che gli aumenti salariali degli amministratori fiduciari sono una questione complessa.
L’argomento può rapidamente diventare un feroce punto di contesa a seconda dello stato delle trattative sindacali e della possibilità che i sindacati degli insegnanti abbiano il controllo del consiglio scolastico.
“Abbiamo visto l’allineamento dell’opposizione diminuire indipendentemente dal fatto che il sindacato degli insegnanti abbia una relazione positiva o negativa con il consiglio”, ha detto Davison.
Gli amministratori del distretto di Carslbad hanno appena firmato i loro enormi rilanci, ma non stanno affrontando la stessa ira che altrove nella contea di San Diego.
“La cosa divertente è che, nel nostro distretto scolastico (Carlsbad), abbiamo una maggioranza sindacale: tre degli amministratori sono stati finanziati ed eletti dal sindacato degli insegnanti”, ha detto Davison. “Quando è emersa la questione, non abbiamo visto nessuno opporsi, perché non è in un anno in cui stanno negoziando i contratti.”
Brandi Krepps, presidente della Escondido Elementary Educators Association, ha detto alla NBC San Diego che i fiduciari che si concedessero un aumento del 400% nel suo distretto renderebbero le cose “brutte”.
“I budget del nostro sito sono stati tagliati, affermando che ci sono vincoli di bilancio, ma abbiamo i soldi per dare ai membri del nostro consiglio scolastico uno stipendio aggiuntivo”, ha detto Krepps. “È solo che è davvero esasperante.”
Reagles ha avvertito che più distretti scolastici in California potrebbero vedere azioni simili intraprese per aumentare la retribuzione degli amministratori fiduciari nonostante i pochi dollari in circolazione.
“Questo periodo dell’anno è la stagione dei licenziamenti in tutto lo stato della California per migliaia di distretti scolastici”, ha detto Reagles. “Non è il momento di farlo”.
