Caro Eric: Ho una relazione di 20 anni con un ragazzo per lo più eccezionale e finalmente siamo andati a vivere insieme sette mesi fa. Le cose stanno andando per la maggior parte bene, considerando che entrambi abbiamo vissuto per conto nostro per l’intera relazione.
Ho un lavoro senza uscita in un ufficio. Lo stesso vecchio orario dalle 8 alle 5, cinque giorni alla settimana. Non cambia mai nulla e ogni giorno è uguale. Mi va bene non provare a salire di livello dato che ho 60 anni e spero comunque di andare in pensione presto.
Il mio partner viaggia abbastanza spesso per lavoro, a volte per tre o quattro giorni alla volta. Ha successo nel suo lavoro; ci sono segni che sia stato promosso, cosa che merita.
Odio che viaggi e odio il fatto di esserne invidioso.
Alcuni di questi viaggi riguardano luoghi o resort interessanti con eventi divertenti e diversi (degustazioni di vini, crociere, cene). I coniugi e i partner non vengono mai invitati poiché questi viaggi sono anche funzioni lavorative con incontri quotidiani.
Mi dice che non vuole più fare questi viaggi e odia assistere a presentazioni e riunioni noiose. Ma trovo difficile crederlo perché poi mi delizierà con le descrizioni di tutti i pasti deliziosi e sontuosi che hanno consumato e di tutte le cose divertenti che erano programmate per loro durante la notte. A me le sue lamentele sembrano false.
Vorrei poter essere il tipo di partner felice per lui che i giorni noiosi siano compensati da serate fantastiche, ma sono troppo invidioso perché il mio lavoro è così noioso e questa parte della sua vita mi è vietata.
Sento che i viaggi e le esperienze che ha vissuto lo stanno allontanando da me. Litighiamo spesso per questo.
Puoi aiutarmi con questo, per favore?
– Lasciato a casa
Cara Casa: Non penso che tu debba essere felice per lui. In effetti, penso che sarebbe meglio per entrambi se prendeste le distanze dalla sua vita lavorativa.
È positivo che i partner ascoltino le storie degli altri e forniscano incoraggiamento, consigli e commiserazione, ma a meno che i partner non lavorino insieme, il nostro lavoro è una parte separata della nostra vita dalle nostre relazioni amorose. Tutti si influenzano a vicenda, ovviamente. Ma in questo momento stai prendendo il suo lavoro sul personale e questo non è d’aiuto.
Con tutto il rispetto, non credo che il suo lavoro sia il problema più grande qui. È possibile avere un lavoro con vantaggi che, in fin dei conti, è pur sempre un lavoro. Penso che il problema sia che ti senti bloccato dentro e fuori dal lavoro.
Quindi chiediti: cosa puoi fare dopo le 17:00, nei fine settimana o nei giorni festivi, che ti interessa? Il recente trasloco potrebbe portare in maggior rilievo le parti della tua vita che sembrano irrisolte. Quindi, approfondiscili.
Non è necessario viaggiare o consumare pasti abbondanti per trovare un significato. Quali sono i tuoi hobby, quali sono le tue passioni, cosa vuoi fare dopo la pensione? Investi energia, pensiero e gentilezza in questo mentre è via e mentre è a casa. Concediti lo spazio e il tempo per esplorare. Ti darà entrambe le cose di cui parlare oltre al lavoro.
Caro Eric: “Cortesia professionale” ha scritto di un amico che aveva chiesto una lettera di raccomandazione e poi l’ha modificata all’insaputa dell’autore della lettera. L’autore della lettera ha scritto: “Gli ho detto che poteva modificarla, aspettandomi che mi avrebbe inviato la versione modificata”.
La cortesia professionale avrebbe potuto fornire aspettative chiare, soprattutto perché è in gioco un’amicizia. Se il contributo dell’amico fosse importante per la Cortesia Professionale, allora sarebbe bastata una semplice nota di accompagnamento alla bozza, ad esempio:
“A titolo di cortesia, ti invio una bozza della lettera di raccomandazione. Non esitate a inviarmi eventuali correzioni o integrazioni e le prenderò in considerazione prima di finalizzare la mia lettera.”
Speriamo che questo consiglio possa aiutare la Cortesia professionale a ricucire la loro amicizia o aiutare con future richieste di scrivere raccomandazioni.
– Raccomandazione per il Raccomandatore
Cara raccomandazione: SÌ! Aspettative chiare e una comunicazione più chiara a tutti avrebbero potuto risparmiare a tutti molti problemi qui.
Anche in un processo di raccomandazione cieca, è fondamentale che entrambe le parti verifichino gli obiettivi della lettera, l’autovalutazione del richiedente e il livello di comfort di chi consiglia nel garantire varie abilità e competenze.
È interessante notare, ma non sorprende, che le risposte a questa lettera riflettano un’ampia gamma di pratiche relative alle lettere di raccomandazione. È giusto dire che esistono standard diversi in diversi settori. Una ragione in più per chi scrive e chi richiede la lettera per confrontarsi a vicenda, in modo che nessuno si senta ferito e, cosa più importante, in modo che il processo di candidatura abbia maggiori probabilità di produrre il risultato desiderato: un’offerta di lavoro.
Invia domande a R. Eric Thomas all’indirizzo eric@askingeric.com o PO Box 22474, Philadelphia, PA 19110. Seguilo su Instagram @oureric e iscriviti alla sua newsletter settimanale su rericthomas.com.
