Centinaia di medici di base hanno confessato di non essersi mai rifiutati di licenziare qualcuno dal lavoro per problemi di salute mentale.
Più di 5.000 medici di base in Inghilterra sono stati interrogati se avessero mai negato a un paziente una nota di idoneità, più comunemente nota come nota di malattia.
Solo 752 hanno risposto al BBCcon 540 che affermano di non aver mai negato a un paziente che aveva chiesto un certificato di malattia legato alla salute mentale.
Nel frattempo, 162 hanno affermato di aver rifiutato ad almeno una persona una nota di idoneità, e 50 non hanno voluto fornire una risposta.
Si tratta del fatto che nell’ultimo anno sono state distribuite quasi 850.000 note in più rispetto a sei anni prima.
Recentemente è stato rivelato anche uno studio governativo schiacciante milioni di certificati di malattia venivano distribuiti senza che i pazienti vedessero un medico di famiglia o un’infermiera di persona.
E oggi è stato rivelato numero di pazienti che necessitano di cure per la salute mentale è salito al livello più alto mai registrato.
Le note di idoneità sono un documento medico ufficiale e vengono approvate quando qualcuno è troppo malato o non è in grado di lavorare per più di sette giorni.
Non sono tenuti a rivelare il motivo per cui un individuo viene licenziato, con i dati del Servizio Sanitario Nazionale che indicano che il 72% dei moduli non fornisce alcuna motivazione.
L’anno scorso, più di 956.000 note menzionavano disturbi comportamentali e salute mentale come motivo di fondo.
Centinaia di medici di base hanno confessato di non essersi mai rifiutati di licenziare qualcuno dal lavoro per problemi di salute mentale, ha rilevato un rapporto della BBC
La maggior parte delle note di malattia vengono distribuite dai medici di famiglia, ma possono emetterle anche farmacisti, fisioterapisti, infermieri e terapisti occupazionali.
Le note di idoneità forniscono indicazioni su come i problemi di salute di un paziente possono influire sulla sua capacità di andare al lavoro e possono anche aiutare con l’idoneità del paziente all’indennità di malattia e ad alcuni benefici.
E mentre alcune note di idoneità possono escludere completamente le persone, alcuni pazienti possono essere classificati come “non idonei al lavoro” o “forse idonei al lavoro”.
Non è noto se tutti i medici di base che hanno risposto al questionario presentato dalla pubblicazione rappresentino tutti gli operatori della professione.
Tuttavia, molti di coloro che hanno risposto hanno espresso la loro frustrazione nei confronti del sistema attuale, affermando che l’emissione di certificati di malattia non dovrebbe far parte del loro ruolo.
“È difficile essere il difensore del paziente e un giudice”, ha detto uno, facendo eco a un tema sentito tra coloro che hanno risposto secondo cui emettere note di idoneità è un compito difficile per i medici di famiglia.
Un altro ha detto al BBC: “I pazienti vengono per ricevere sostegno, non per essere licenziati”, mentre uno ha osservato che essi “non dovrebbero essere i custodi dell’idoneità al lavoro”.
La maggior parte dei medici di base ha sottolineato che spesso distribuivano certificati di malattia per periodi più brevi e non sempre autorizzavano i pazienti per il tempo richiesto.
Altri hanno detto che i pazienti a volte diventavano aggressivi se non ricevevano una nota di idoneità, licenziandoli dal lavoro, con un medico di famiglia che ha detto che un paziente si rifiutava di andarsene senza una nota.
E mentre alcuni medici di base confidavano nell’onestà dei loro pazienti, altri ritenevano che “non valesse la pena” o “seccatura” di non essere d’accordo con coloro che avevano in cura.
Molti hanno anche notato che era più rapido e più semplice consegnare a un paziente un certificato di malattia piuttosto che gestire le sue lamentele se non ne veniva consegnato uno.
Le note di idoneità sono state etichettate come “spesso problematiche” da un rapporto commissionato dal governo lo scorso anno sul ruolo dei datori di lavoro in materia di salute e disabilità.
Il rapporto intitolato Keep Britain Working afferma che i medici di base a volte non hanno la formazione in materia di medicina del lavoro o non hanno il tempo per valutare se una persona può lavorare o meno.
La revisione ha inoltre rilevato che più a lungo un individuo veniva licenziato, la probabilità che tornasse al lavoro diminuiva in modo significativo.
Il Royal College of GPs (RCGP) ha inoltre affermato che i medici di famiglia non sono sempre “i professionisti più adatti” per aiutare le persone a tornare al lavoro o per fornire supporto a lungo termine.
Il governo ha affermato che sta valutando nuovi approcci poiché è necessario un chiaro cambiamento con l’attuale sistema di note di malattia.
Tina McKenzie, Policy Chair, Federation of Small Businesses (FSB) ha dichiarato: ‘Le assenze per malattia costano alle piccole imprese miliardi di sterline ogni anno, con un costo destinato ad aumentare a partire da questo aprile con l’introduzione dell’indennità di malattia legale dal primo giorno di malattia.
‘Le proposte di far pagare alle piccole imprese un servizio di consulenza in materia di salute sul lavoro, nonché note di idoneità, aggiungerebbero a questi costi oltre ad accumulare ulteriore burocrazia.
“Il governo sta finanziando 5.000 posti di formazione sulla salute sul lavoro per le piccole imprese, per aiutarle a migliorare la salute generale e la resilienza del proprio personale, attraverso un programma che lavora in collaborazione con l’FSB.
“Vorremmo vedere questo schema reso permanente, insieme alla reintroduzione dello sconto per le piccole imprese sull’indennità di malattia legale, per aiutare le piccole imprese a ridurre il costo e l’impatto delle assenze per malattia.”
Il Daily Mail si è rivolto al servizio sanitario nazionale inglese per un commento.
