Airlangga esprime la sua voce sulle proteste sindacali riguardanti l’UMP del 2026, ecco cosa ha detto

Venerdì 26 dicembre 2025 – 23:30 WIB

Giacarta – Ministro coordinatore degli Affari economici, Airlangga Hartarto, si esprime in merito alla protesta dei lavoratori contro la decisione salari minimo provincia (UMP) soprattutto a Giakarta, che è considerata al di sotto di un tenore di vita dignitoso.

Lui ha detto che la formulazione per determinare l’UMP è la migliore, cioè quella che tiene conto dei problemi inflazione e crescita economia ciascuna regione.

Questo è incluso anche nella formulazione del numero alfa per l’indice di aumento del salario minimo, che il governo ha aumentato allo 0,5-0,9%.

“L’UMP è un salario minimo il cui importo è stato deciso, esiste una formulazione”, ha affermato Airlangga nella zona di Pondok Indah, a sud di Giakarta, venerdì 26 dicembre 2025.

“Si tratta dell’inflazione sommata all’indice, moltiplicata per la crescita economica in ciascuna provincia o distretto”, ha affermato.

Pertanto, Airlangga ritiene che l’attuale salario minimo sia appropriato da utilizzare come punto di riferimento. Crede addirittura che i lavoratori riceveranno salari in base alle loro esigenze quotidiane, anticipando l’aumento dei prezzi nella società.

Airlangga ha aggiunto che, anche in diverse città che sono zone economiche, il salario minimo settoriale può essere superiore al salario minimo provinciale.

“In alcune aree, come le zone economiche speciali, lo stipendio medio è superiore all’UMP. Quindi vediamo anche che in diversi settori industriali, soprattutto quelli ad alta intensità di capitale, i loro stipendi sono superiori all’UMP”, ha affermato Airlangga.

Per tua informazione, l’UMP è implementato come standard salariale minimo per i lavoratori che entrano nel mondo del lavoro, ovvero i neolaureati.

Nel frattempo, per i lavoratori senior di molte aziende, Airlangga continua a incoraggiare i datori di lavoro ad aumentare i salari in conformità con gli standard di produttività delle rispettive aziende.

“Si tratta di uno standard minimo, quindi ovviamente speriamo che il mondo degli affari incoraggi salari o stipendi basati sulla produttività”, ha affermato Airlangga.

“In modo che in seguito (gli aumenti salariali) saranno in linea con la produttività di ciascuna azienda”, ha detto.

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26 dicembre 2025