Secondo quanto riferito, gli attuali ed ex dipendenti della macchina di raccolta fondi democratica, ActBlue, hanno perorato la Quinta più di 100 volte mentre testimoniavano davanti a diverse commissioni della Camera.
In un comunicato stampa, lo era rivelato che la commissione giudiziaria della Camera, la commissione amministrativa della Camera e la commissione per la supervisione e la riforma del governo della Camera hanno pubblicato un rapporto intitolato “Frode su ActBlue, parte II: donazioni straniere illecite e un insabbiamento di dimissioni e licenziamenti di massa del team legale e di conformità di ActBlue”.
Il comunicato stampa ha rivelato che “i cinque attuali o ex dipendenti di ActBlue che si sono presentati per le deposizioni hanno tutti invocato il diritto del Quinto Emendamento contro l’autoincriminazione durante gli interrogatori – per un totale di 146 volte”.
“I Comitati hanno condotto cinque deposizioni con il personale legale e di prevenzione delle frodi chiave di ActBlue per ottenere maggiori informazioni sugli errori di prevenzione delle frodi descritti nel primo rapporto dei Comitati e sull’insabbiamento dettagliato qui”, afferma il rapporto. “I dipendenti hanno invocato il diritto del Quinto Emendamento contro l’autoincriminazione in risposta a ciascuna delle domande sostanziali dei Comitati, 146 volte in totale. La loro riluttanza a testimoniare non fa altro che amplificare le preoccupazioni dei Comitati.”
Il rapporto di 120 pagine spiega che le tre commissioni della Camera “hanno il compito di garantire l’integrità delle elezioni americane”, aggiungendo che le commissioni “stanno esaminando le accuse secondo cui ActBlue, una delle principali organizzazioni politiche di raccolta fondi, ha consentito a malintenzionati, compresi attori stranieri, di sfruttare la sua piattaforma online per effettuare donazioni politiche fraudolente”.
IL rapporto continua in parte spiegando:
Il 2 aprile 2025, i Comitati hanno pubblicato un rapporto del personale che descrive in dettaglio i risultati iniziali della nostra indagine sulle pratiche di prevenzione delle frodi di ActBlue. I documenti interni prodotti ai Comitati da ActBlue e dal suo appaltatore per la prevenzione delle frodi, Sift, “riflettono un approccio fondamentalmente poco serio alla prevenzione delle frodi in ActBlue, che ha lasciato la porta aperta a campagne di frode su larga scala sulla principale piattaforma di raccolta fondi dei Democratici”. La supervisione dei Comitati ha rilevato che ActBlue, secondo le sue stesse parole, ha deciso di adottare “un approccio più indulgente” alla prevenzione delle frodi nel 2024, indebolendo le sue politiche di prevenzione delle frodi almeno due volte, anche se le valutazioni interne hanno dimostrato che questi cambiamenti si tradurrebbero in un aumento misurabile dei contributi fraudolenti. Allo stesso modo, i corsi di formazione interni hanno indirizzato il team di prevenzione delle frodi di ActBlue a “cercare ragioni per accettare contributi” anziché esaminarli attentamente per individuare indicatori di frode, come richiesto dalla normativa federale. ActBlue ha adottato questo approccio permissivo alla prevenzione delle frodi anche se negli ultimi anni ha rilevato almeno 22 campagne di frode significative sulla piattaforma, tra cui diverse provenienti da fonti straniere.
Dopo l’inizio delle indagini del Comitato, il New York Times ha riferito che almeno sette membri senior dello staff, incluso il “funzionario legale di più alto grado” di ActBlue, si sono dimessi o sono stati licenziati dalla piattaforma all’inizio del 2025. Volte ha inoltre riferito che l’ultimo avvocato rimasto nel team legale di ActBlue, Zain Ahmad, è andato “in congedo” e gli è stato revocato l’accesso ai sistemi interni alla fine di febbraio 2025. Ahmad avrebbe affermato di aver subito ritorsioni da parte del personale di ActBlue per aver denunciato una cattiva condotta interna. Il 2 aprile 2025, i Comitati hanno richiesto documenti e comunicazioni ad ActBlue relativi a queste turbolenze del personale e alle presunte ritorsioni. Dopo che ActBlue ha sospeso la sua cooperazione volontaria con la supervisione dei Comitati nel giugno 2025, i Comitati hanno emesso mandati di comparizione per questi documenti e comunicazioni il 22 luglio.
Il rapporto continua a condividere che i “documenti prodotti per le citazioni in giudizio dei Comitati” mostrano che i dipendenti del team legale e di conformità di ActBlue hanno lasciato l’azienda dopo le elezioni presidenziali del 2024. Secondo quanto riferito, i dipendenti erano a conoscenza della “accettazione di contributi stranieri illegali da parte della piattaforma e del conseguente insabbiamento”.
“Entro marzo 2025, ogni membro del team legale e di conformità di ActBlue si è dimesso, è stato licenziato o è andato in congedo prolungato”, afferma il rapporto.
IL New York Post riportato che “uno specialista senior non identificato del flusso di lavoro ActBlue che gestisce la prevenzione delle frodi” e Alyssa Twomey, ex vicepresidente del servizio clienti, hanno ricevuto mandati di comparizione nel giugno 2025.
Diverse altre persone, come Darrin Hurwitz, che in precedenza ha ricoperto il ruolo di consigliere generale di ActBlue, e Zain Ahmad, ex avvocato del team legale di ActBlue, hanno ricevuto ” mandati di comparizione nel settembre 2025″, secondo il punto vendita.
