Dicono che darsi malati non è niente di cui starnutire.
La Germania vuole inasprire le sontuose regole del paese sui congedi per malattia – che consentono giorni di malattia praticamente illimitati – per combattere l’impennata dei tassi di assenteismo e rilanciare un’economia in crisi.
Il cancelliere Friedrich Merz sta valutando una legislazione che consentirebbe ai datori di lavoro di ridurre la retribuzione dei lavoratori, a partire dal primo giorno in cui si dichiarano malati. Lo riferisce Fortune.com.
Sarebbe un cambiamento radicale per una nazione nota per le politiche a favore dei lavoratori e dove una settimana lavorativa di quattro giorni è diventato normale.
“L’equilibrio tra lavoro e vita privata e una settimana lavorativa di quattro giorni non saranno sufficienti per mantenere l’attuale livello di prosperità del nostro Paese in futuro, motivo per cui dobbiamo lavorare di più”, ha detto Merz in un discorso sul tasso di assenteismo all’inizio di quest’anno.
La proposta arriva dopo che uno studio ha rivelato che i lavoratori tedeschi prendono in media 14,8 giorni di malattia all’anno – più di una volta al mese e quattro volte quello del Regno Unito.
Il disegno di legge mira a rafforzare la crescita economica in una nazione favorevole al lavoro e ai dipendenti, che deve affrontare una crescita in ritardo. Inoltre, verranno premiati con un bonus i dipendenti che si prendono meno di cinque giorni di malattia all’anno.
La generosa politica attuale della Germania consente ai lavoratori di prendersi fino a sei settimane di ferie retribuite per malattia. Se il dipendente si ammala per una malattia diversa, il congedo retribuito di sei settimane ricomincia.
Il governo ora vuole riportare in ufficio i lavoratori con disturbi minori come il raffreddore, secondo quanto riferito tabloid tedesco Bild, che ha rotto la storia.
“È certo che la Germania ha il maggior numero di giorni di malattia in Europa. Entrambi i partner della coalizione vorrebbero ridurlo”, ha detto al giornale un membro del governo.
La settimana lavorativa standard in Germania è di cinque giorni, ma decine di aziende hanno recentemente partecipato a sperimentazioni che offrono 4 giorni alla settimana a retribuzione piena.
All’inizio di questo mese, UN rapporto del gruppo di difesa senza scopo di lucro 4 Day Week Global ha scoperto che i dipendenti possono realizzare tanto in una settimana lavorativa di 33 ore quanto in una settimana lavorativa di 38 ore.
Gli esperti sostengono che il divario di 5 ore è colmato dalla procrastinazione, non dalla produttività.
