Un numero crescente di stati ora richiedono ai datori di lavoro di pagare i lavoratori almeno 15 dollari l’ora, segnando una spaccatura sempre più ampia tra gli stati che hanno aderito requisiti salariali più elevati e quelli ancora inadempienti al minimo federale.
La tendenza ha guadagnato nuovo slancio questa settimana Virginia i legislatori e il governatore Abigail Spanberger hanno approvato una legislazione che aumenterà le spese dello Stato salario minimo a 15 dollari l’ora entro il 2028.
Perché è importante
L’originale Movimento “Lotta per $ 15”. è iniziato più di dieci anni fa ed è un argomento molto dibattuto tra gli stati rosso e blu.
I sostenitori del salario minimo di 15 dollari sostengono che la cifra riflette meglio i costi della vita moderna, in particolare per l’alloggio, l’assistenza sanitaria e l’assistenza all’infanzia, mentre i critici avvertono che mandati salariali più elevati possono aumentare i costi per le imprese e i bilanci pubblici.
Cosa sapere
Secondo la legislazione appena firmata, il salario minimo della Virginia, che era già aumentato a 12,77 dollari l’ora il 1° gennaio di quest’anno, aumenterà gradualmente nei prossimi due anni. IL legge fissa il salario a 13,75 dollari nel 2027 prima di raggiungere i 15 dollari l’ora il 1° gennaio 2028.
Spanberger, un democratico, ha affermato che i cambiamenti hanno lo scopo di aiutare i lavoratori a tempo pieno a tenere il passo con il costo della vita in mezzo alle continue preoccupazioni sull’accessibilità economica come l’alloggio, l’assistenza sanitaria e gli elementi essenziali per la casa.
“Oggi ne mettiamo di più soldi nelle tasche dei lavoratori della Virginia”, ha detto il governatore in una nota. “Se lavori a tempo pieno in Virginia, dovresti poterti permettere di vivere in Virginia. Dovresti essere in grado di tenere il passo con l’affitto o il mutuo, riempire le medicine e risparmiare per il futuro dei tuoi figli”.
A partire da quest’anno, 17 stati più Washington, DC hanno già raggiunto il minimo salari fissato pari o superiore a 15 dollari l’ora, secondo i dati sulla conformità del lavoro e i dati del Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti (DOL).
Ciò include:
- California
- Washington
- New York
- New Jersey
- Connecticut
- Massachusetts
- Maryland
- Illinois
- Colorado
- Arizona
- Hawaii
- Rhode Island
- Maine
- Missouri
- Nebraska
- Delaware
- Oregon
In molti di questi stati, i salari sono indicizzati all’inflazione, il che significa che il minimo aumenta automaticamente ogni anno senza nuove leggi, spingendo i tassi ben al di sopra dei 15 dollari nelle regioni ad alto costo come la costa occidentale e il nord-est.
Nonostante l’elenco crescente di stati con più di 15 dollari, gran parte del paese fa ancora affidamento sul salario minimo federale di 7,25 dollari l’ora, che non è cambiato dal 2009. Più di 20 stati non hanno un salario minimo a livello statale o fissano le loro tariffe pari o inferiori alla soglia federale.
“L’aumento del salario minimo in Virginia è considerato da molti essenziale data l’attuale crisi di accessibilità economica”, ha detto Alex Beene, docente di alfabetizzazione finanziaria presso l’Università del Tennessee a Martin. Newsweek. “L’aumento è visto come uno dei modi più efficaci con cui i governi statali possono aiutare i propri residenti ad affrontare le pressioni inflazionistiche, in particolare per le famiglie dei lavoratori e della classe media che sono state colpite più duramente dall’aumento dei prezzi”.
Ciò ha prodotto un netto divario geografico, con salari più alti concentrati lungo le coste e in alcune parti del Midwest e del Nordest, mentre ampie porzioni del Sud e delle Grandi Pianure mantengono requisiti salariali significativamente più bassi.
Cosa dice la gente
Il governatore Abigail Spanberger ha dichiarato in una dichiarazione: “Sto firmando una legislazione per sostenere gli uomini e le donne che danno forza alla nostra economia, comprese tante persone che mantengono forte il nostro settore agricolo – e siamo orgogliosi di lavorare con il Virginia Farm Bureau per trovare un equilibrio e proteggere i lavoratori agricoli e il nostro vitale settore agricolo”.
Kevin Thompson, CEO di 9i Capital Group e conduttore del 9 inning podcast, raccontato Newsweek: “Penso che sia necessario in una certa misura, ma una volta che si inserisce un prezzo minimo in una struttura basata sul mercato, si consente alle aziende di indebolire le vere forze del mercato. A lungo termine, penso che sia produttivo, ma ha un impatto negativo sui partecipanti al mercato. Limita la capacità dei lavoratori di chiedere salari più alti e consente alle aziende di sopprimere i salari. “
Cosa succede dopo
Oltre alla Virginia, anche altri stati come l’Alaska e la Florida sono sulla buona strada per raggiungere i 15 dollari attraverso misure elettorali approvate dagli elettori o aumenti automatici legati all’inflazione.
“Tuttavia, se i prezzi del gas rimangono elevati per un periodo di tempo più lungo, è possibile che anche questi recenti aumenti non siano sufficienti a far fronte ad un altro ciclo di aumenti dei prezzi che potrebbe verificarsi presto”, ha detto Beene.
