Ha affermato in un TikTok pubblicato sotto il suo handle @dreamfueltribe che la banca le ha regalato dei fiori e una piccola spilla per celebrare l’occasione.
“Mi sono sentito molto deluso per lei, essendo stata lì così a lungo e ricevendo solo qualcosa di così piccolo”, ha detto a nine.com.au.
“So che non dovremmo mai aspettarci troppo, soprattutto da un’organizzazione così grande, ma sono le piccole cose che contano per far sentire le persone apprezzate sul posto di lavoro.”
Nella clip che Nick ha pubblicato su TikTok, ha detto che la spilla era un messaggio ai lavoratori australiani che siamo “tutti solo numeri nel sistema”.
Il suo video è stato visto più di 10.000 volte.
Le persone hanno espresso frustrazione e indignazione nella sezione commenti, alcuni hanno definito la spilla un “insulto” al servizio della madre di Nick.
Nine.com.au è consapevole che la Commonwealth Bank fornisce ai dipendenti che raggiungono determinati traguardi di ruolo con una spilla da abbigliamento che indica la durata del loro servizio.
La spilla può essere indossata al lavoro.
“Anche se non siamo in grado di commentare le circostanze individuali dei dipendenti attuali o ex dipendenti, abbiamo un programma di riconoscimento del servizio di lunga data progettato per celebrare e premiare il mandato del nostro personale”, ha detto a nine.com.au un portavoce della CBA.
“In caso di traguardi significativi come i 45 anni, le nostre persone ricevono un’e-mail personale di riconoscimento, mentre le celebrazioni possono includere una serie di eventi come tè mattutini o pomeridiani offerti da un leader senior, pranzi, cene e regali come fiori.
“I dipendenti beneficiano anche del nostro sistema di premi per il personale attraverso la fornitura di punti che hanno un valore in dollari a 10, 20, 30 e 40 anni di servizio.
“I dipendenti idonei che raggiungono i 40 anni di servizio, ricevono 4.000 punti di riconoscimento, che equivalgono a 4.000 dollari in valore.”
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