La California sta sborsando miliardi ogni anno attraverso un programma di compensazione dei lavoratori statali poco conosciuto per condizioni che includono disfunzioni sessuali, allergie e altri disturbi cronici, lasciando il governatore Gavin Newsom e i legislatori statali a lottare per rinnovare il travagliato programma.
Denominato Fondo fiduciario per i benefici per gli infortuni successivi, il programma fornisce benefici aggiuntivi ai dipendenti coperti da indennizzo statale per i lavoratori che sostengono un infortunio sul lavoro.
Ma i critici sostengono che il beneficio, che è finanziato dalle tasse sui datori di lavoro, è andato fuori controllo poiché i lavoratori richiedono ingenti pagamenti di 1.700 dollari a settimana per condizioni come “ipertensione, apnea notturna, artrite, diabete, mal di testa, reflusso acido, asma, allergie e disfunzioni sessuali”, secondo un audit. pubblicato lo scorso anno.
“Quasi tutti i richiedenti ricevono il sussidio di invalidità più generoso dello stato, 1.700 dollari a settimana per tutta la vita, una rarità tra i compensi standard dei lavoratori”, ha scritto l’analista legislativo statale in un rapporto del giugno 2025.
Il fondo fu istituito per la prima volta negli anni ’40 per incoraggiare l’assunzione di lavoratori della Seconda Guerra Mondiale veterani e altri con disabilità.
Tuttavia, grazie in parte a una decisione della corte federale del 2020, Todd contro AIBTF, il numero dei sinistri e i costi totali sono saliti alle stelle
La decisione della Corte d’appello della California richiedeva un’interpretazione generosa richieste di invalidità – facendo lievitare i costi annuali per i datori di lavoro tra i 2 e i 3 miliardi di dollari, ha osservato l’audit.
Inoltre, un crescente arretrato potrebbe spingere le passività totali oltre i 20 miliardi di dollari entro “pochi anni”.
In un caso, una guardia carceraria della California è stata in grado di richiedere 1,9 milioni di dollari in benefici a vita, o 1.284 dollari a settimana, perché ha aggiunto altri disturbi – tra cui funghi alle dita dei piedi ed eczema – come condizioni invalidanti al lavoro oltre ai problemi alla colonna vertebrale che gli sono valsi un sussidio di compensazione standard per i lavoratori, secondo un rapporto del Registro della contea di Orange.
Secondo il Legislative Analyst, a molti richiedenti viene assegnata una “classificazione di invalidità” del 100%, consentendo loro di richiedere benefici di invalidità a vita.
“Con l’aumento dei benefici, crescevano anche nuove richieste, con individui che cercavano un sostanziale miglioramento dei benefici a causa di combinazioni di condizioni preesistenti come reflusso acido, emicrania, apnea notturna e una serie di altre condizioni che sono comunemente associate all’invecchiamento e allo stile di vita, non necessariamente infortuni sul lavoro”, ha scritto Eric Lawyer della California Association of Counties in un articolo di marzo articolo del blog.
I costi alle stelle hanno messo a dura prova i datori di lavoro della contea: la contea di Los Angeles, ad esempio, è sul libro per 11,8 milioni di dollari all’anno in valutazioni per le richieste di invalidità, eaumento del 433% dal 2020.
I legislatori della California hanno proposto riforme al programma, tra cui un disegno di legge sul budget redatto dal Dipartimento delle Risorse Industriali, che amministra il programma.
“L’attuale sistema della California per i lavoratori infortunati con conseguenti infortuni si trova ad affrontare gravi sfide di sostenibilità a lungo termine”, ha affermato Tara Gallegos, portavoce di Newsom, in una nota.
“Lo Stato ha bisogno di un programma di fondo fiduciario per i benefici per gli infortuni successivi stabile, efficace e affidabile che garantisca ai lavoratori infortunati il sostegno di cui hanno bisogno senza esercitare pressioni insostenibili sui bilanci statali e locali”.
Lo studio legale Silberman & Lam di Santa Ana, che aiuta i lavoratori a richiedere i benefici, ha negato all’OC Register che i clienti stiano ingannando il sistema.
“All’ottanta per cento delle persone diciamo ‘no'”, ha detto al sito di notizie Silberman, che ha affermato di rappresentare principalmente i lavoratori a basso salario.
