IL New York Times simpatizza con i laureati stranieri che utilizzano il controverso programma H-1B per accaparrarsi i lavori impiegatizi di cui hanno bisogno i laureati americani.
“Questi lavoratori stranieri altamente qualificati e istruiti hanno documentato le sfide legate al tentativo di costruire una carriera negli Stati Uniti”, ha affermato il rapporto. video di accompagnamento disse.
“Se non trovo lavoro devo lasciare il Paese”, dice un indiano laureato in scienze di nome Ananya Joshi ha detto alla telecamera.
“Ho inviato 907 domande”, ha detto un cinese laureato in marketing di nome Haina, che è stata licenziata dal lavoro nel settembre 2025.
“Voglio usare il mio talento per cambiare il mondo”, ha detto un laureato taiwanese, Wen-Hsing Huang. È stato assunto da Amazon.
Gli articoli ventilati arrivano in un contesto di licenziamenti di massa di laureati statunitensi che vengono licenziati da aziende tecnologiche, tra cui Oracle, una società di database con sede in California. Anche le aziende lo sono invio molti dei posti di lavoro nell’India a basso salario.
IL New York Post ha scritto il 2 aprile:
Come migliaia di dipendenti Oracle svegliato martedì in un’e-mail che li informava che sarebbero stati licenziati, i lavoratori probabilmente non sapevano che l’azienda tecnologica era impegnata a cercare di assumere personale straniero.
Secondo i dati dei servizi di cittadinanza e immigrazione degli Stati Uniti, Oracle ha presentato circa 3.126 petizioni per assumere lavoratori H-1B negli anni fiscali 2025 e 2026.
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“Se questo non ti fa arrabbiare, forse dovresti leggere alcuni post accorati su LinkedIn di dipendenti Oracle che sono cittadini statunitensi e sono stati licenziati dopo aver lavorato in Oracle per anni,” [one Oracle employee] ha scritto.
“Il settore IT è in crisi”, ha affermato Kevin Lynn, fondatore di US Tech Workers. “Con l’annuncio di Oracle, prevediamo tra 110.000 e 115.000 tagli di posti di lavoro nel settore tecnologico… Abbiamo bisogno di una moratoria sui visti di lavoro ora”, ha affermato, aggiungendo:
Questo [issue] c’è una banconota da 100 dollari nel dimenticatoio [waiting] per qualsiasi candidato, chiunque sia in carica: se sei in carica e vuoi assicurarti di essere rieletto, prendi questa banconota da 100 dollari… Il pubblico americano vede che li sta letteralmente colpendo in faccia e nel portafoglio, vedono i loro figli laurearsi dopo aver investito pesantemente nei loro figli, eppure sia studenti che genitori ottengono lauree che non possono offrire un lavoro decentemente retribuito nel loro campo. Questo è pazzesco.
I sondaggi danno segno di aumento pubblica opposizione ai programmi per i lavoratori con visto.
IL New York Times L’articolo inoltre non menziona il fatto che l’amministrazione sta distribuendo visti a un’ondata di 115.000 nuovi lavoratori H-1B, e presto regalerà almeno 200.000 permessi di lavoro attraverso il programma di “Formazione pratica opzionale” per laureati stranieri delle università statunitensi. Questo omaggio di forza lavoro agli investitori avviene proprio mentre le agenzie stanno cercando di imporre limiti all’assunzione di laureati stranieri.
Nel complesso, le aziende statunitensi impiegano almeno 2 milioni di lavoratori stranieri che non sono immigrati, anche se un numero enorme di laureati statunitensi sono disoccupati o relegati a lavori a basso salario.
“Se c’è un candidato in corsa per una carica per la prima volta, e non stanno parlando di come sbarazzarsi di H-1B e OPT, dovremmo voltare le spalle”, ha detto Lynn.
IL New York Times L’articolo, tuttavia, nasconde la buona notizia per gli americani: due dei tre laureati stranieri in questione hanno lasciato gli Stati Uniti e il terzo laureato è ancora disoccupato.
“IL [government] i segnali sono abbastanza chiari a questo punto”, ha detto Haina. “Vogliono realizzare questo H-1B [program] altrettanto rischioso e anche più difficile.
“Mi svegliavo ogni mattina con questo nodo allo stomaco perché tutta la mia vita dipendeva da questo [H-1B] politica che non potevo controllare”, ha detto il laureato taiwanese che è stato licenziato da Amazon ed è tornato nel suo paese d’origine. “Gli Stati Uniti non sembrano molto accoglienti [to] immigrati [who want] dare un contributo a questo Paese”.
“Restare negli Stati Uniti non è più l’unico modo per realizzare il mio sogno americano”, ha detto.
Il laureato indiano è emigrato in Germania in cerca di lavoro. “Penso di essere partito al momento giusto perché ci sarebbe stato più stress: sarei rimasto bloccato in un circolo vizioso.”
