A marzo l’occupazione negli Stati Uniti è aumentata di 178.000 unità e il tasso di disoccupazione è sceso al 4,3%.
Gli economisti avevano previsto che l’economia avrebbe aggiunto 59.000 lavoratori e che il tasso di disoccupazione sarebbe rimasto stabile al 4,4%. La stima del mese precedente di un calo di 92.000 è stata rivista ulteriormente in territorio negativo per un calo di 133.000.
I dati sull’occupazione di febbraio sono stati crollati da un grande sciopero nel settore sanitario. A marzo si è assistito a un’inversione di tendenza, con il settore che ha aggiunto 76.000 lavoratori nel mese. Negli ultimi 12 mesi, il settore ha aggiunto una media di 29.000 ogni mese.
L’occupazione nel settore edile è aumentata di 26.000 unità. Le buste paga per trasporti e magazzinaggio sono aumentate di 21.000 unità. Il manifatturiero ne ha aggiunti 15.000.
Gli sforzi dell’amministrazione Trump per ridurre il governo federale e “riprivatizzare” l’economia statunitense hanno continuato a causare un calo dei salari, con un calo dell’occupazione di 18.000 unità. Dal picco delle buste paga del governo Biden nell’ottobre 2024, l’occupazione nel governo federale è diminuita di 355.000 unità, ovvero dell’11,8%. L’occupazione privata, invece, è aumentata di 186.000 unità.
Anche le buste paga del settore finanziario si sono ridotte. A marzo, gli occupati nel settore finanziario sono diminuiti di 15.000 unità, portando il calo dal picco di maggio 2025 a 77.000.
Anche le assunzioni sono diventate più diffuse a marzo. L’indice di diffusione del settore privato del Dipartimento del Lavoro, che misura l’ampiezza della distribuzione dei guadagni occupazionali tra i settori, è salito a 56,8 da 49,2 di febbraio. Un valore superiore a 50 indica che più industrie stanno aggiungendo posti di lavoro invece di tagliarli, suggerendo che i guadagni occupazionali di marzo sono stati distribuiti su una gamma più ampia di imprese piuttosto che concentrati solo su pochi settori.
A marzo i salari hanno continuato ad aumentare. La retribuzione oraria media per tutti i dipendenti è aumentata di 9 centesimi, ovvero dello 0,2%, a 37,38 dollari. Nel corso dell’anno, la retribuzione oraria media è aumentata del 3,5%, battendo l’inflazione. A marzo, la retribuzione oraria media della produzione del settore privato e dei dipendenti non di supervisione è aumentata di 5 centesimi, o dello 0,2%, a 32,07 dollari. La settimana lavorativa media è scesa da 34,3 ore a 34,2 ore.
Il tasso di partecipazione alla forza lavoro è sceso dal 62% al 61,9%.
La stima per gennaio è stata rivista al rialzo di 34.000, da un guadagno di 126.000 a 160.000. In combinazione con la revisione al ribasso di febbraio, nei primi due mesi dell’anno i dipendenti sono stati 7.000 inferiori rispetto a quanto stimato in precedenza.
