Il Dipartimento dei parchi di New York City è già “cronicamente sottofinanziati e con personale insufficiente,” ma ciò non ha impedito a Zohran Mamdani, il sindaco islamista-comunista della città, di promuovere corsi di formazione antirazzista e anti-microaggressione alle persone assunte per tagliare l’erba e riparare le altalene.
“Il Dipartimento dei parchi di New York, di fronte a un taglio di bilancio di 33 milioni di dollari e a problemi cronici di carenza di personale, ordina ai suoi supervisori di essere attivisti ‘antirazzisti’ che sorvegliano le ‘microaggressioni’ e promuovono conversazioni sulla razza sul posto di lavoro”, secondo un rapporto rapporto dal Washington Free Beacon.
I documenti contenuti nel rapporto includono un manuale di formazione sulle microaggressioni che mira a formare tutti, dai dirigenti ai dipendenti, a esporre le offese “sottili” che le persone sperimentano sul posto di lavoro “a causa della loro identità di gruppo”.
Tutto questo proviene dall’Orwelliano “Ufficio per la diversità, l’equità, l’inclusione e l’appartenenza” del Dipartimento dei parchi, che offre anche una guida alle risorse chiamata “Ciò che ogni supervisore/manager dovrebbe sapere su razza e razzismo sul posto di lavoro”. I lettori sono incoraggiati a cercare materiale creato da razzisti e favolisti di sinistra come Nikole Hannah-Jones, che ha inventato il “Progetto 1619”, e gli autori di spazzatura anti-bianca/occidentale come Come essere un antirazzista E Fragilità bianca.
Il Free Beacon riporta:
I supervisori sono inoltre incoraggiati a impegnarsi in “riflessioni” legate alla razza. Le domande che dovrebbero porsi, secondo la formazione, includono “Ho esplorato i miei pregiudizi e le mie paure?” “Incoraggio corsi di formazione su questioni relative alla razza, ai pregiudizi inconsci/impliciti, alla diversità e all’inclusione?” e “Creo opportunità per discutere di razza e razzismo in modi che siano rilevanti per il lavoro nella mia unità?” Per il dipartimento dei parchi, questo “lavoro” include la gestione dei 1.000 parchi gioco, 1.800 campi da basket pubblici, 14 campi da golf e altre strutture della città.
C’è molto di più sul Free Beacon, comprese copie di e-mail dall’ufficio del sindaco che incoraggiano fortemente il personale a partecipare a tavole rotonde autoritarie intitolate “Black in Gov’t: Remembering, Repairing, and Reimagining Public Power”.
Sappiamo tutti di cosa si tratta, e si tratta di una spinta deliberata ad abusare del potere del governo per sostituire il crogiolo con rimostranze, divisioni e amarezza nei confronti dell’America e tra le razze.
Ed è per questo che è folle votare per i democratici, che si concentrano su tutto tranne che sui fondamenti fondamentali del governo. Cosa c’entra la ridefinizione del potere pubblico con la sostituzione delle reti da basket e la potatura dei cespugli?
Niente.
E questo è il punto. Autoritari come Mamdani vogliono che le cose crollino perché il collasso non fa altro che conferire più potere allo stesso governo che ha fomentato il collasso.
Lo vediamo ancora e ancora negli stati e nelle città blu. Los Angeles non può riempire le buche o ricostruire le Pacific Palisades, ma puoi scommettere che le disfunzioni non si estendono alla riscossione di multe per le telecamere a luci rosse o alla non corretta divisione della spazzatura.
Mamdani sta usando il potere del governo e i soldi delle tasse per fare il lavaggio del cervello ai lavoratori comunali affinché traducano tutto attraverso un prisma ostile di razza. Nessun beneficio del dubbio. Non scrollare le spalle alle cose. Non si riesce a superarlo. No, devi presumere il peggio e poi confrontarlo e correggerlo.
È una sessione di lotta finanziata e incoraggiata dal governo, imposta, tra tutti i posti possibili, al Dipartimento dei Parchi.
