Il gigante del software Oracle ha sbalordito migliaia di lavoratori in tutto il mondo martedì notificando loro il loro licenziamento tramite e-mail inviata alle 6:00 del mattino. I licenziamenti sono progettati per liberare denaro per l’aggressiva espansione dell’intelligenza artificiale dell’azienda.
IL New York Post rapporti che Oracle, una delle più grandi società di software del mondo, questa settimana ha effettuato ampi tagli di posti di lavoro che hanno eliminato migliaia di posizioni in tutto il mondo. Il colosso tecnologico di Larry Ellison ha comunicato la notizia ai dipendenti interessati tramite un’e-mail impersonale di prima mattina che designava martedì come il loro ultimo giorno di lavoro.
Il messaggio di terminazione, le cui copie erano ottenuto di Business Insider, ha dichiarato: “Dopo un’attenta considerazione delle attuali esigenze aziendali di Oracle, abbiamo preso la decisione di eliminare il tuo ruolo come parte di un cambiamento organizzativo più ampio”. L’e-mail continuava: “Di conseguenza, oggi è il tuo ultimo giorno lavorativo. Grazie per il tuo contributo alla nostra organizzazione”. Ai destinatari è stato inoltre chiesto di fornire indirizzi e-mail personali per qualsiasi futura corrispondenza dell’azienda.
I lavoratori che hanno completato la documentazione per il licenziamento sono stati informati che avrebbero diritto alle indennità di fine rapporto, sebbene queste sarebbero regolate dai termini e dalle condizioni specifici delineati nel piano di fine rapporto dell’azienda. I licenziamenti si sono estesi a più regioni internazionali, con dipendenti negli Stati Uniti, India, Canada e altre località che hanno segnalato di aver ricevuto il messaggio attribuito a “Oracle Leadership”.
Due persone con conoscenza diretta della situazione hanno confermato che la riduzione della forza lavoro ha coinvolto migliaia di posti di lavoro. Quando è stata contattata per un commento in merito al numero preciso di posizioni eliminate, Oracle ha informato il Posta della California che non fornirebbe alcuna dichiarazione in merito.
La più recente dichiarazione annuale dell’azienda presso la SEC indicava che Oracle aveva all’epoca circa 162.000 dipendenti a tempo pieno.
La natura improvvisa dei licenziamenti ha scatenato una reazione significativa tra gli ex dipendenti, molti dei quali si sono rivolti al forum “Employees Of Oracle” di Reddit per condividere le loro esperienze ed esprimere frustrazione per la gestione dei licenziamenti da parte dell’azienda. Un utente ha scritto: “Hanno creato paura, frustrazione e incertezza diffuse tra tutti i dipendenti, non solo tra quelli direttamente colpiti dal RIF”. Lo stesso commentatore ha aggiunto: “Dal punto di vista finanziario, l’approccio sembra inefficiente, poiché offre pacchetti di buonuscita significativi pur continuando ad assumere nuovi dipendenti”.
Particolarmente toccante è stato il racconto di una persona il cui padre era stato licenziato dopo due decenni di servizio presso Oracle, presumibilmente a soli due anni dal diritto alla pensione. Il manifesto sottolineava la mancanza di contatto personale nel fornire notizie così importanti, affermando: “Nemmeno una telefonata. Le aziende sono malvagie”.
Un altro dipendente interessato ha riferito che il suo lavoro era stato licenziato e che il suo accesso al sistema era stato revocato immediatamente dopo la notifica. Alcuni post sul forum suggerivano che la portata della riduzione fosse sostanziale, con un messaggio che affermava che “l’organico di Oracle è sceso da 165.000 a 155.000 questa mattina.” Ulteriori commenti hanno indicato che potrebbero essere imminenti ulteriori tagli.
La riduzione della forza lavoro arriva nel contesto dell’ambiziosa espansione di Oracle nell’infrastruttura AI. Un rapporto di marzo aveva indicato che la società stava valutando l’eliminazione di migliaia di posizioni mentre perseguiva un’importante espansione del data center AI, una mossa che aveva sollevato preoccupazioni tra gli investitori riguardo al finanziamento di una strategia di crescita così aggressiva.
A febbraio, Oracle ha reso noto l’intenzione di raccogliere fino a 50 miliardi di dollari nel corso dell’anno per sostenere quelle che ha definito le sue operazioni di infrastruttura cloud “in rapida crescita”. La giustapposizione di questi sostanziali sforzi di raccolta di capitali e di significative eliminazioni di posti di lavoro ha attirato l’attenzione sia degli osservatori del settore che degli ex dipendenti.
Gli sconvolgimenti nell’economia, dovuti sia alle aziende che tentano di sostituire i lavoratori con l’intelligenza artificiale o, come in questo caso, al licenziamento dei dipendenti per finanziare l’espansione dell’intelligenza artificiale, continueranno ad avere un impatto sull’economia americana. Il direttore dei social media di Breitbart News, Wynton Hall, ha scritto il suo bestseller istantaneo Codice Rosso: La Sinistra, la Destra, la Cina e la corsa al controllo dell’IA servire come guida definitiva su come il movimento MAGA può creare posizioni sull’intelligenza artificiale a beneficio dell’umanità senza cedere il controllo della nostra nazione alla sinistra della Silicon Valley o permettere ai cinesi di conquistare il mondo.
“Non vogliamo vivere in un mondo costruito sui binari dell’intelligenza artificiale cinese – né economicamente, né militarmente”, Hall detto Fox News’ Futures della domenica mattina ospite Maria Bartiromo. “Dobbiamo battere la Cina senza diventare Cina. Nessuno di noi vuole vivere in uno stato di sorveglianza dell’intelligenza artificiale e dobbiamo assicurarci di preservare questi valori.”
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Lucas Nolan è un reporter di Breitbart News che si occupa di questioni di libertà di parola e censura online.
