Il Consiglio australiano dei sindacati (ACTU) ha chiesto un aumento del 5% del salario minimo quando la Fair Work Commission rivedrà e rinnoverà le tariffe per il 1° luglio.
Ciò aumenterebbe la tariffa oraria del salario minimo a tempo pieno da $ 24,95 a $ 26,19 e la tariffa annuale da $ 49.296 a $ 51.761.
“Tutti sanno che i lavoratori meno pagati in Australia se la stanno cavando male perché hanno sopportato il peso dell’aumento del costo della vita mentre i proprietari alzano gli affitti e i supermercati e le compagnie petrolifere gonfiano i prezzi per gonfiare i loro profitti,” ha detto.
“I lavoratori sono stati quelli che hanno risentito maggiormente dell’ultima impennata dell’inflazione; non possiamo permettere che ciò accada di nuovo. Questo è il motivo per cui i lavoratori a basso reddito hanno bisogno e meritano un aumento salariale dignitoso.”
“Il miglior contributo che possiamo dare alla piena occupazione e di fatto a cose come gli investimenti, la produttività e così via, è avere un’inflazione bassa e stabile”, disse all’epoca il governatore della RBA Michele Bullock.
L’ACTU ha affermato che i costi delle case e i prezzi dell’energia stanno guidando l’inflazione, mentre un aumento del salario minimo rappresenterebbe solo lo 0,6% della spesa salariale nazionale.
“Naturalmente, i gruppi di datori di lavoro diranno che qualsiasi aumento salariale eserciterà pressione sull’inflazione, come fanno ogni anno, e ogni volta che si sbagliano”, ha detto McManus.
L’organismo di punta ha presentato la proposta alla Fair Work Commission prima della sua revisione annuale sul salario minimo e sulle tariffe salariali minime in base ai premi.
La commissione tiene le udienze a maggio e implementa eventuali modifiche al primo periodo di retribuzione intera a partire dal 1° luglio.
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