Più della metà dei poliziotti della Joint Terrorism Task Force della polizia di New York possono andare in pensione proprio adesso, insieme a migliaia di sergenti, luogotenenti e capitani, preoccupando i funzionari sul futuro della lotta al terrorismo e alla criminalità a Gotham, ha appreso il Post.
Quarantacinque degli 82 detective della JTTF – ovvero il 55% – hanno 20 anni alle spalle, un tempo sufficiente per lasciare il lavoro con una pensione completa, secondo i dati sindacali.
Ci sono 2.161 investigatori attivi nella polizia di New York e 1.232 di loro – ovvero il 57% – sono sulla stessa barca, avendo diritto a una pensione completa dopo 20 anni.
Altri 698 luogotenenti, ovvero circa il 42% dei 1.669 totali, potrebbero andare in pensione oggi; Potrebbero partire 518 capitani, ovvero il 66% dei 780; e 954 sergenti, che rappresentano circa il 22% dei 4.300 totali, potrebbero uscire in qualsiasi momento, secondo i dati sindacali.
La polizia è preoccupata che migliaia di capi e funzionari veterani della polizia di New York fuggiranno se il sindaco Mamdani taglierà gli straordinari, il che ridurrebbe significativamente le loro pensioni, hanno detto i funzionari sindacali.
Gli ufficiali assunti dopo il 2000 ricevono una pensione pari alla metà di quanto guadagnano nell’ultimo anno.
Quindi, se pensano che Mamdani anti-poliziotto taglierà la loro futura paga OT, avrebbe senso per loro andare in pensione adesso e usare la loro paga del 2025 sotto il sindaco Adams, amico dei poliziotti, come base per la loro pensione.
“Se hanno un anno di straordinario abbondante, devono andarsene”, ha detto il presidente della Detectives Endowment Association Scott Munro, che ha esercitato pressioni su Albany per la media triennale.
Ha detto che anche la percepita mancanza di sostegno da parte del sindaco, e il sentimento pubblico anti-poliziotto che ne deriva, sta spingendo i poliziotti ad andarsene.
“Quello che sta succedendo è la gente si mette in faccia ai nostri agenti di polizia“, ha detto Munro. “Li stanno molestando là fuori per strada.”
I sindacati stanno “perdendo il controllo sulle persone che se ne vanno”, ha detto il presidente della Lieutenants Benevolent Association Lou Turco.
“Una volta raggiunti i 20 (anni), il dipartimento perde il controllo”, ha detto. “Se ho un anno di straordinari davvero buono e il dipartimento decide di voler ridurre gli straordinari, devo andarmene.”
All’inizio dell’anno è stato detto agli agenti avevano bisogno di ridurre gli straordinari dalle 9 alle 11 nel mese di febbraio come parte di un’iniziativa di riduzione dei costi, ha riferito The Post.
I tagli sono avvenuti durante il mese più corto e freddo dell’anno, quando si sono verificati pochi eventi importanti, ha detto all’epoca un portavoce, definendo la mossa “gestione 101”.
Ma i poliziotti “vedono la scritta sul muro”, ha detto il detective in pensione della polizia di New York Michael Alcazar, professore a contratto presso il John Jay College of Criminal Justice che ha prestato servizio nella polizia di New York per tre decenni prima di andare in pensione nel 2019.
“Ho fatto 30 anni perché era un buon lavoro, ricevevo buoni straordinari e mi divertivo”, ha detto.
“Ma ora questi ragazzi non lo fanno perché stanno riempiendo le pattuglie”, ha detto dei supervisori veterani costretti a tornare in strada per compensare la perdita di manodopera.
“Detective e luogotenenti sono tornati di pattuglia”, ha detto. “Sai che quando hai 20, 25 anni non vuoi rimettere la borsa addosso e salire a piedi, che è quello che stanno facendo.”
Il commissario di polizia Jessica Tisch ha testimoniato in un’udienza sul bilancio del consiglio comunale questa settimana che i pensionamenti nel 2025 erano in linea con le proiezioni basate sul numero di poliziotti assunti due decenni fa.
Ha aggiunto che l’anno scorso la polizia di New York ha avuto “il più grande anno di assunzioni mai registrato – più di 4.000 agenti”.
“Non siamo più in una crisi di assunzioni”, ha detto al Consiglio comunale. “Abbiamo terminato il 2025 con un organico di 34.769 persone, appena 250 in meno rispetto al nostro organico autorizzato”.
“Sono le persone anziane che non vogliamo perdere”, ha detto il presidente della Sergeants Benevolent Association Vincent Vallelong.
Ci sono 220 sergenti che sono capi dell’ufficio investigativo e che non ricevono denaro per incarichi speciali, che fondamentalmente è la paga del tenente, ha detto.
“Se dessero loro i soldi per un incarico speciale, prometto subito che questi ragazzi non se ne andrebbero”, ha detto il capo del sindacato.
Parte del problema nel guardare gli ufficiali veterani andarsene è che non è rimasto nessuno dietro le quinte per sostituirli, ha detto Munro.
“Ci sono investigatori senior che dicono ai loro figli: ‘Non fate questo lavoro'”, ha detto Munro, che ha due figli agenti di polizia. “E questo lavoro non era più così.”
