Il consiglio di amministrazione di Warner Bros. Discovery ha adottato un programma di bonus sulle transazioni progettato per trattenere i dirigenti chiave attraverso la chiusura dell’acquisizione da 82,7 miliardi di dollari da parte di Netflix delle sue risorse di streaming e studi e la separazione da parte della società delle sue attività di reti lineari in Discovery Global.
Per a Venerdì deposito presso la Securities and Exchange Commission degli Stati Unitiil programma di bonus “riconoscerà e incentiverà il contributo di dipendenti chiave selezionati” al successo della fusione. È inoltre concepito per “garantire e incoraggiare la continuazione dell’impiego di tali dipendenti attraverso il perfezionamento della Separazione, della Distribuzione e/o della Fusione”.
Nell’ambito del programma, i dipendenti designati possono ricevere un bonus in contanti da un pool di 38,7 milioni di dollari. Il comitato di remunerazione determinerà gli importi dei premi individuali.
Per i dipendenti che sosterranno l’attività di SpinCo in seguito alla separazione, i premi non supereranno il 150% dello stipendio base di ciascun destinatario e saranno pagabili solo a condizione che continuino a lavorare fino alla conclusione della fusione. Per i nuovi dirigenti che si uniranno da qui alla conclusione della fusione, gli importi dei premi individuali saranno determinati in consultazione con Netflix.
Il CEO di WBD David Zaslav, che ha incassato $ 51,9 milioni di risarcimento totalenon parteciperà al programma.
La società aveva precedentemente stipulato un contratto di lavoro modificato con Zaslav che lo vedrà mantenere le sue stock option a seguito di un cambio di controllo nella società e mira a promuovere “un più forte allineamento con gli azionisti” e a incentivare la “creazione di valore sostenibile a lungo termine”.
In base al nuovo accordo, Zaslav continuerà ad avere uno stipendio base di 3 milioni di dollari all’anno per tutta la durata del suo mandato. A seguito della separazione o dello scorporo inverso, il suo bonus in contanti annuale target sarà ridotto da 22 milioni di dollari a 6 milioni di dollari, con il pagamento effettivo basato sugli obiettivi di performance.
Avrà inoltre diritto a ricevere premi azionari annuali in seguito alla separazione o allo scorporo inverso nell’ambito di un nuovo piano di incentivi azionari, con un valore target di 15,5 milioni di dollari il primo anno in cui riceve una sovvenzione azionaria dalla società e un valore target annuale di 7,5 milioni di dollari all’anno successivamente durante il periodo del suo impiego. Secondo l’attuale contratto di lavoro di Zaslav con WBD, il valore obiettivo del suo bonus azionario annuo è di 23,5 milioni di dollari.
Zaslav ha inoltre in palio 20.898.776 opzioni su azioni, di cui il 60% matura in base alla performance e il 40% in base al tempo. È inoltre previsto che riceva 3.052.734 opzioni su azioni il 2 gennaio 2026, che saranno soggette alla stessa suddivisione tra condizioni di maturazione della performance e condizioni di maturazione basate sul tempo (e a condizione che rimanga impiegato a quella data). A seconda degli scenari e delle contingenze, Zaslav potrebbe non essere in grado di esercitare tutte le opzioni su azioni.
La fusione tra Netflix dovrebbe concludersi entro i prossimi 12-18 mesi, mentre la separazione di Discovery Global dovrebbe essere completata nel terzo trimestre del 2026.
