La tariffa di 100.000 dollari promessa dal presidente Donald Trump per l’importazione di lavoratori H-1B l’anno prossimo sarà una tariffa irrisoria per le aziende della Silicon Valley, afferma l’amministratore delegato di una società di reclutamento nata in Iran.
“$ 100.000 sono un errore di arrotondamento rispetto al valore creato da ciascun membro del nostro team”, disse Shahriar Tajbakhsh, CEO di MetaviewAI, che vende software per automatizzare i colloqui di lavoro. Anche l’azienda assume lavoratori in India.
“fallo al giorno”, lui provocato Dopo. “Imposterò un pagamento ricorrente.”
“Questa è l’arroganza”, ha risposto Hany Girgis, presidente di Skillstorm, una società che forma gli americani per il lavoro. Ha aggiunto:
Ecco con quanta leggerezza prendono una tassa di visto di $ 100.000. Questo è il messaggio ai laureati americani. E la gente ancora si chiede perché ci sia una reazione negativa.
Ogni anno, i datori di lavoro utilizzano il Programma H-1B importare quasi 120.000 lavoratori con competenze miste, principalmente per il lavori professionali di livello base ricercato dai giovani laureati STEM. I datori di lavoro preferisce assumere giovani lavoratori stranieri perché accettano paghe molto più basse, si subordinano ai supervisori e pagano tangenti alle reti di manager che vendono lavoro nella speranza di ottenere la cittadinanza statunitense.
Il sostegno del presidente Donald Trump tra i giovani americani sì si è schiantato mentre va a zig-zag tra il sostegno e l’opposizione all’utilizzo di lavoratori stranieri da parte dei datori di lavoro in agricoltura, nei settori stagionali, negli investimenti esteri e nell’outsourcing dei colletti bianchi.
A settembre, ad esempio, Trump lo ha rivelato 2,5 milioni i colletti bianchi stranieri – non immigrati – svolgono lavori “STEM” ricercati dagli americani e hanno anche imposto una tassa di 100.000 dollari sull’arrivo di alcuni lavoratori H-1B per il 2026.
Da allora, i suoi vice al Dipartimento del Lavoro hanno avviato indagini sulle frodi endemiche in tutto il settore. Un funzionario del Dipartimento di Stato lo ha promesso controllo la cronologia online dei candidati H-1B, e il Dipartimento per la Sicurezza Nazionale sta elaborando regole per ridurre la quota di migranti poco qualificati che arrivano ogni anno.
Ma finora, le misure di Trump hanno avuto un impatto minimo sul flusso di lavoratori con visto verso posti di lavoro statunitensi, anche se ha fatto arrabbiare l’industria dei lavoratori con visto negli Stati Uniti, dominata dall’India.
Ad esempio, Sheela Murthy, un importante avvocato che lavora per un importante gruppo di Aziende a conduzione indiana recentemente si è scagliata contro il presidente Trump, dicendo: “Dai un calcio nel sedere a Donald Trump. Calciagli il culo, davvero. Ammettiamolo, prendilo a calci. Due volte”, ha detto a Seattle, Washington, una riunione dei partiti a maggioranza indiana Alleanza ITServe.
Murthy, un avvocato indiano-americano specializzato in immigrazione che ha ha lavorato a stretto contatto con ITServe, è il fondatore del Studio Legale Murthycon sede nel Maryland.
“Sebbene alcuni relatori possano esprimere punti di vista diversi, non rappresentano la nostra organizzazione… e non rappresentano le opinioni della nostra leadership”, ha affermato un successivo comunicato stampa dal gruppo. “Siamo al fianco del presidente Trump e della sua amministrazione nel fermare l’immigrazione clandestina e nel riformare il sistema con soluzioni basate sul merito”.
L’alleanza ITServe ha esercitato pressioni con successo sia per i democratici che per i repubblicani salari più bassi e più lavoratori indiani dall’amministrazione del presidente Barack Obama. Il gruppo sta ora sostenendo una bozza del deputato Raja Krishnamoorthi (D-IL) che accelererebbe notevolmente l’afflusso di lavoratori con visto nei posti di lavoro necessari ai laureati americani.
Il gruppo collabora anche con i governi nazionali e statali dell’India per mantenere un’offerta crescente di lavoratori provenienti dall’India, in particolare dall’India stato del Telangana.
