Nel tentativo di stimolare l’occupazione locale, la contea di San Mateo ha approvato questa settimana almeno 2 milioni di dollari per lanciare un’iniziativa di assunzioni volta a collegare neolaureati e altre persone in cerca di lavoro con le imprese locali.
L’iniziativa Workforce Entry & Economic Growth, proposta dal supervisore Ray Mueller e approvata all’unanimità dal consiglio, sovvenzionerebbe i salari per i nuovi assunti che entrano o rientrano nel mondo del lavoro, compresi neolaureati e adulti che hanno completato corsi di laurea o certificati.
Mueller ha indicato i cambiamenti economici e l’aumento del costo della vita come ragioni per lanciare l’iniziativa.
“Nell’economia attuale, e con la maggiore adozione dell’intelligenza artificiale, i neolaureati hanno più difficoltà a trovare posti di lavoro entry-level”, ha affermato Mueller. “Inoltre, le tariffe, l’inflazione e l’aumento dei costi stanno influenzando negativamente i proprietari di piccole imprese. Questa iniziativa mira a mantenere le porte aperte alla forza lavoro, creare stabilità economica per le piccole imprese e garantire che l’economia rimanga accessibile ai lavoratori.”
Per qualificarsi, le piccole e medie imprese con 500 o meno dipendenti devono creare nuove posizioni a tempo pieno che paghino almeno 55.000 dollari all’anno più i benefit.
Secondo il programma, la contea sovvenzionerebbe la metà del salario di un nuovo assunto per i primi tre mesi, con un tetto massimo equivalente a uno stipendio annuo di 65.000 dollari. I datori di lavoro potrebbero pagare salari più alti utilizzando i propri fondi e sarebbero tenuti a mantenere la posizione appena creata per almeno un anno. Non ci sono restrizioni sul tipo di lavoro.
Il personale della contea stima che il programma potrebbe stimolare la creazione di un massimo di 200 nuove posizioni.
Il tasso di disoccupazione della contea di San Mateo è di circa il 3,5% – tra i più bassi della California – ma rappresenta comunque circa 14.900 residenti disoccupati, secondo il Dipartimento per lo sviluppo dell’occupazione della California. A livello statale, la disoccupazione tra i californiani di età compresa tra 20 e 24 anni rimane significativamente più alta, attorno al 10%, rispetto a un tasso complessivo di circa il 5%.
Il programma sarà finanziato attraverso il fondo generale della contea, che attualmente opera con un budget di 5,5 miliardi di dollari.
La sua approvazione è arrivata quando i funzionari hanno ricevuto anche un aggiornamento del bilancio di metà anno che delinea le priorità più ampie della contea, tra cui alloggi, investimenti in bambini, giovani e famiglie “per promuovere la stabilità a lungo termine, il benessere e le opportunità economiche”, nonché la preparazione alle emergenze.
Inoltre, la contea di San Mateo si colloca costantemente tra le località più inaccessibili del paese, con individui che guadagnano meno di 109.000 dollari considerati a basso reddito.
“Si tratta di qualcosa di più che semplici numeri su un foglio di calcolo”, ha affermato Mueller. “Si tratta di laureati che vogliono restare qui, costruire una carriera qui e costruire una vita qui.”
Nelle prossime settimane, la contea pubblicherà una richiesta competitiva di proposte per selezionare un’organizzazione locale per supervisionare il programma.
