CARA SIGNORINA MANNERS: Ho pranzato con una persona che considero un ottimo amico. Questa è una persona che vedo alcune volte al mese e con la quale ho viaggiato.
Il mio amico era entusiasta di un nuovo gruppo di buongustai che stavano formando: una cena a rotazione. Ho detto al mio amico che l’idea sembrava divertente e che ero interessato.
La volta successiva che ci incontrammo, il mio amico sollevò ancora una volta l’argomento del gruppo. Sono rimasto scioccato e sconvolto quando mi è stato detto, in modo indiretto, che non sarei stato incluso.
Il mio amico ha detto: “Sarò molto selettivo su chi includere perché ci sono alcune persone che sembrano pensare ‘più è meglio è’, e non possiamo permetterlo. Quando mi hai chiesto di includere tua madre a Pasqua, il mio tavolo era al massimo della capienza”.
Sono rimasto scioccato. Questa richiesta è stata avanzata 10 anni fa ed è stata accolta con gioia. Sarei rimasto a casa con la mamma se fossi stato respinto. Il fatto che ciò venga considerato una trasgressione da parte mia è molto sconvolgente.
Non desidero più essere considerato per questo gruppo “d’élite”. Ho una scelta, oltre a lamentarmi o abbandonare l’amicizia?
GENTILE LETTORE: Hai una scelta, ma non è gustosa.
Il tuo Amico Molto Rude si aspetta che tu prometta di non trasgredire di nuovo, dopodiché ti verrà inviato un invito al nuovo gruppo. Se comprensibilmente non desideri mangiare il corvo come precursore di prelibatezze più gourmet, dovresti abbandonare la speranza di entrare nel nuovo gruppo, abbandonare l’amicizia o entrambi.
Sebbene sia generalmente d’accordo sul fatto che gli ospiti non dovrebbero chiedere di portare ospiti aggiuntivi, Miss Manners nota che una discussione anticipata su una madre durante una cena di Pasqua potrebbe essere stata sollevata in modo inoffensivo – e che 10 anni sono un tempo lungo per portare rancore.
(A questa domanda è stata data risposta in precedenza nella rubrica Chiedere a Eric. Ecco cosa ha detto.)
CARA SIGNORINA MANNERS: Lavoro in una piccola azienda a conduzione familiare dove alcuni dipendenti hanno restrizioni dietetiche, alcuni per scelta e altri per necessità medica.
Adoro cucinare e fare dolci a casa e, poiché siamo solo io e il mio partner, spesso ho porzioni extra. È scortese portare cibo da condividere sul posto di lavoro che non soddisfa le restrizioni di Tutto dipendenti?
Ad esempio, di recente ho preparato una deliziosa mela croccante e il giorno successivo ne è rimasta una grande quantità. Ma non era né senza glutine né vegano, quindi ho esitato a portare l’extra al lavoro per condividerlo, anche se alla maggior parte dei dipendenti sarebbe piaciuto.
GENTILE LETTORE: Sarebbe scortese fornire un pasto che non contenga alcune opzioni affinché tutti i tuoi ospiti possano mangiare. Ma non è questa la situazione che descrivi.
Nessuno fa affidamento – o addirittura si aspetta – mele croccanti nella sala relax. Ciò che lei propone, pertanto, non sarebbe scortese. Finché le tue offerte sono chiaramente etichettate, i tuoi colleghi possono decidere autonomamente se concedersi o meno.
Tuttavia, Miss Manners non può rassicurarti sul fatto che tale aderenza tecnica alla legge ti proteggerà dalla giusta furia dei non nutriti.
Vi preghiamo di inviare le vostre domande a Miss Manners sul suo sito web, www.missmanners.com; alla sua email, gentlereader@missmanners.com; o tramite posta ordinaria a Miss Manners, Andrews McMeel Syndication, 1130 Walnut St., Kansas City, MO 64106.
