Un altro 24% afferma che l’IA sta facendo i propri turni e il 38% pensa che i rischi dell’IA superino i benefici.
La stragrande maggioranza degli intervistati – il 69% – è a favore di regole più severe.
È qualcosa che sia il governo federale che quello statale del NSW stanno cercando di portare avanti.
Grazie ai nuovi poteri già approvati dalla camera bassa del parlamento del NSW, i sindacati potranno richiedere l’accesso al software di intelligenza artificiale di un’azienda.
“Hanno il diritto di chiedere, se non viene fornito da un datore di lavoro, allora sarà un tribunale a stabilirlo”, ha detto oggi in parlamento il premier del NSW Chris Minns.
Ma le aziende avvertono che i cambiamenti darebbero ai sindacati “poteri di spionaggio” per vagliare le e-mail di ogni azienda, bar e negozio all’angolo dello stato.
Bran Black del Business Council of Australia ha avvertito che fornirà ai sindacati dati personali a cui i dipendenti potrebbero non volere che abbiano accesso.
“È pericoloso nel contesto dell’accesso che offre ai funzionari sindacali”, ha detto Black a 9News.
“Ai dati personali, alle e-mail, ai sistemi HR, ai sistemi di gestione paghe, alle informazioni riservate.”
Le aziende temono che ciò potrebbe regolamentare eccessivamente l’intelligenza artificiale e spaventare gli investitori, oltre a ritardare importanti progetti abitativi e infrastrutturali. Si prevede che le leggi passino al vaglio della Camera alta la prossima settimana.
“Tassa specifica sull’intelligenza artificiale” per la riqualificazione
Il governo federale ha la prima fase di un piano di intelligenza artificiale, ma tutti in Parlamento riconoscono che il piano dovrà essere modificato man mano che la tecnologia cambia, e ciò richiederà un nuovo livello di agilità.
“Mentre cerchiamo una maggiore adozione dell’intelligenza artificiale sul posto di lavoro, è necessario lavorare su questo aspetto con i lavoratori e i sindacati”, ha affermato il vice primo ministro Richard Marles.
Sebbene l’intelligenza artificiale prometta una maggiore produttività, porterà anche interruzioni, licenziamenti e la necessità di riqualificazione o riqualificazione.
“Quello che sappiamo è che se l’intelligenza artificiale viene eseguita nel modo giusto e i lavoratori sono coinvolti, si ottengono risultati molto migliori”, ha detto a 9News il presidente del Consiglio australiano dei sindacati, Michele O’Neil.
Il governo albanese ha fatto del TAFE gratuito la pietra angolare di due campagne – sperando di affrontare la carenza di competenze nei settori della tecnologia e dell’intelligenza artificiale – mentre i governi di tutto il mondo valutano il futuro.
Il pioniere della tecnologia Bill Gates dice che dal vincitore dovrebbe arrivare il bottino.
“Potresti avere una tassa specifica sull’intelligenza artificiale per raccogliere fondi dai vincitori per sostenere i perdenti”, ha detto Gates a Charles Croucher di Nine questa settimana.
I sindacati sostengono che tutte le opzioni dovrebbero essere prese in considerazione.
“Devono pagare per la proprietà intellettuale che a volte rubano”, ha detto O’Neil.
“Ma dovrebbero anche pagare per la formazione e per i posti di lavoro che stanno creando.”
Black ha affermato che non abbiamo ancora assistito a “un cambiamento significativo come conseguenza dell’intelligenza artificiale sul posto di lavoro”, in termini di posti di lavoro.
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