Il CEO di Nvidia Jensen Huang ritiene che il boom dell’intelligenza artificiale genererà posizioni ben retribuite per lavoratori qualificati che costruiscono impianti di produzione di chip, data center e strutture correlate.
CNBC rapporti Mercoledì, parlando al World Economic Forum di Davos, il CEO di Nvidia Jensen Huang ha fornito una valutazione ottimistica di come l’intelligenza artificiale avrà un impatto sulle opportunità di lavoro, in particolare per coloro che operano in settori qualificati. Huang ha sottolineato che i lavoratori che costruiscono le fabbriche e le infrastrutture a sostegno del boom dell’intelligenza artificiale possono aspettarsi compensi sostanziali, inclusi “stipendi a sei cifre”.
Durante il suo discorso, Huang ha definito il momento attuale come senza precedenti in termini di dimensioni. “Questa è la più grande costruzione di infrastrutture nella storia umana e creerà moltissimi posti di lavoro”, ha detto Huang. “È meraviglioso che i lavori siano legati all’artigianato, e avremo idraulici, elettricisti, operai edili e siderurgici, tecnici di rete e persone che installano e adattano le attrezzature”.
Il capo di Nvidia afferma di aver assistito a una significativa crescita salariale in questi settori, con livelli di retribuzione quasi raddoppiati negli ultimi tempi. “E quindi stiamo parlando di stipendi a sei cifre per le persone che costruiscono fabbriche di chip o fabbriche di computer o fabbriche di intelligenza artificiale”, ha aggiunto. Huang ha notato che stava osservando un sostanziale boom della domanda per queste posizioni qualificate.
Huang ha rafforzato il messaggio che il potenziale di guadagno elevato non è limitato a coloro che hanno credenziali accademiche avanzate. “Tutti dovrebbero essere in grado di guadagnarsi da vivere bene. Non è necessario avere un dottorato in informatica per farlo”, ha detto Huang.
Interrogato sulle preoccupazioni che l’intelligenza artificiale possa eliminare le posizioni entry-level e creare barriere per i giovani lavoratori che entrano nel mercato del lavoro, Mînzatu ha espresso fiducia nell’adattabilità delle generazioni più giovani. “Non sono così preoccupata per la capacità delle giovani generazioni di essere in grado di avere le competenze giuste per questo”, ha detto.
L’enfasi sui mestieri qualificati sembra allinearsi con le mutevoli preferenze tra i lavoratori della Generazione Z, definiti come quelli nati tra il 1997 e il 2012. Il costo crescente dei tradizionali titoli universitari quadriennali ha reso i percorsi professionali sempre più attraenti per questo gruppo demografico. Secondo i calcoli pubblicati dalla CNBC Make It nel 2025, il costo annuale per frequentare un college pubblico statale quadriennale è aumentato di circa il 30% tra il 2011 e il 2023.
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Lucas Nolan è un reporter di Breitbart News che si occupa di questioni di libertà di parola e censura online.
