Le condizioni di lavoro sono legate ad abitudini di consumo di alcol pericolose e i datori di lavoro dovrebbero fare di più per mitigarle, ha scoperto un nuovo studio.
I ricercatori della Flinders University hanno scoperto che mentre i fattori personali e sociali svolgono un ruolo centrale nel bere pesante, anche le influenze legate al lavoro come lo stress e il lavoro a turni determinano cattive abitudini.
L’autore principale, il dottor Gianluca Di Censo del Flinders’ College of Medicine and Public Health e del National Center for Education and Training on Addiction (NCETA), ha affermato che i risultati mettono in discussione alcuni presupposti comuni.
“Spesso pensiamo allo stress sul posto di lavoro come uno dei principali fattori che portano al consumo eccessivo di alcol, ma la nostra ricerca mostra che i fattori sociodemografici e di salute sono ancora più importanti”, ha affermato Di Censo.
“Detto questo, alcune condizioni di lavoro aumentano il rischio e comprendere questi modelli è vitale per progettare modi efficaci per aiutare coloro che indulgono in un consumo di alcol ad alto rischio”.
Lo studio ha analizzato le risposte di oltre 26.000 australiani occupati e ha scoperto che lavorare più di 40 ore a settimana era collegato a maggiori probabilità di bere a livelli dannosi durante la settimana.
I lavoratori a turni avevano maggiori probabilità di impegnarsi in occasioni una tantum ad alto rischio di consumo di alcol, mentre anche coloro che volevano lavorare più ore mostravano un rischio elevato.
“Crediamo che il desiderio di più ore di lavoro possa riflettere fattori sottostanti come stress finanziario, maniaco del lavoro o altri tratti che predispongono gli individui a modelli di consumo di alcol ad alto rischio, il che è coerente con la ricerca precedente”, ha affermato Di Censo.
La soddisfazione lavorativa non era un fattore importante, cosa che i ricercatori hanno suggerito con l’interessante probabilità che i fattori strutturali contassero più del godimento del proprio lavoro.
Oltre ai fattori legati al posto di lavoro, la ricerca ha rivelato differenze basate sull’età, sul sesso e sullo stile di vita.
I giovani lavoratori di età compresa tra i 18 e i 29 anni avevano quasi otto volte più probabilità di abbuffarsi di alcol rispetto ai colleghi più anziani, e gli uomini erano molto più propensi delle donne a bere in eccesso.
Il fumo è emerso come il più forte fattore di rischio modificabile, con i fumatori quasi tre volte più propensi a bere a livelli ad alto rischio.
“Questo ci dice che i programmi di prevenzione e intervento non dovrebbero concentrarsi solo sull’alcol in modo isolato”, ha affermato Di Censo.
“I programmi che affrontano molteplici comportamenti salutari, come fumare e bere insieme, probabilmente saranno più efficaci.”
Il coautore Dr Kirrilly Thompson del College of Medicine and Public Health e NCETA afferma che i risultati hanno chiare implicazioni per i datori di lavoro.
“I luoghi di lavoro non possono ignorare questo problema. Gli orari prolungati e il lavoro a turni sono collegati a modelli di consumo dannosi, e miti come “l’alcol aiuta a dormire” persistono tra i lavoratori a turni”, ha affermato.
“I datori di lavoro devono fornire informazioni sugli effetti reali dell’alcol, promuovere l’equilibrio tra lavoro e vita privata e offrire supporto per la gestione dello stress. Questi passaggi possono fare davvero la differenza”.
Di Censo ha affermato che gli approcci su misura sono fondamentali.
“I lavoratori maschi più giovani e quelli che svolgono lavori fisicamente impegnativi come il lavoro forzato sono tra i gruppi a più alto rischio. Rivolgersi a queste popolazioni con messaggi e supporto pertinenti potrebbe fare davvero la differenza”, ha affermato.
“Riconoscendo come le condizioni di lavoro si intersecano con le abitudini nel bere, i datori di lavoro e i politici possono contribuire a creare ambienti più sani per tutti.”
