Dopo un leggero calo dei licenziamenti nel 2024, i posti di lavoro nel settore dell’intrattenimento e dei media hanno attraversato un altro anno difficile.
Nel 2025, nei primi 11 mesi dell’anno sono stati tagliati oltre 17.000 posti di lavoro tra televisione, film, trasmissioni, notizie e streaming. Questa cifra è aumentata del 18% rispetto allo scorso anno, continuando una tendenza degli ultimi anni poiché il settore ha lottato con il consolidamento e altre pressioni come i doppi scioperi nel 2023.
Solo l’informazione, compresa la radiodiffusione, il digitale e la stampa, ha subito finora 2.254 tagli di posti di lavoro, 179 dei quali si sono verificati a novembre, ma per l’anno i tagli sono stati in calo del 50% rispetto ai 4.537 licenziamenti annunciati nello stesso periodo dell’anno scorso.
Secondo il rapporto, la ragione più citata per i licenziamenti è stata la ristrutturazione e il consolidamento del settore Sfidante. Quest’estate la FCC ha approvato ufficialmente la fusione tra Paramount Global e Skydance Media, portando a licenziamenti nel settore dell’intrattenimento di Paramount. La Disney ha licenziato centinaia di persone quest’anno, come parte dell’iniziativa 2023 del CEO Bob Iger per ridurre i costi nel contesto di una migrazione del pubblico dagli abbonamenti alla TV via cavo alle piattaforme di streaming.
Un sondaggio del World Economic Forum ha inoltre rilevato che il 41% delle aziende di tutto il mondo prevede di ridurre la propria forza lavoro nei prossimi cinque anni a causa della crescita dell’intelligenza artificiale. La capacità dell’intelligenza artificiale generativa di gestire compiti sempre più complicati ha portato le aziende a tagliare posti di lavoro, nonostante il ritorno effettivo sull’investimento Gli strumenti di intelligenza artificiale sono stati deludenti.
Di conseguenza, secondo il WEF, si prevede che i posti di lavoro tecnologici nei settori big data, fintech e intelligenza artificiale raddoppieranno entro il 2030.
Mentre l’intelligenza artificiale si consolida nella vita di tutti i giorni, le società di media digitali lottano. I siti che facevano molto affidamento sulla SEO e sulla ricerca devono adattare la strategia, portando alcuni a chiudere, come Teen Vogue. I licenziamenti nelle proprietà di proprietà di Condé Nast e Penske hanno rimosso il lavoro da casa come opzione, istituendo di conseguenza mandati in carica e dimissioni forzate. E la PBS ha perso i finanziamenti federali sotto la presidenza di Donald Trump, costringendola a tagliare il 15% del suo personale.
Queste perdite di posti di lavoro sottolineano un mercato del lavoro più ampiamente debole, con novembre che ha visto più di 71.000 licenziamenti complessivi, il secondo più alto negli ultimi cinque anni, dietro solo ai tagli del 2022, secondo quanto affermato da Andy Challenger, esperto sul posto di lavoro e chief revenue officer di Challenger, Gray & Christmas.
Challenger ha inoltre osservato che, a partire dalla crisi finanziaria del 2008, le aziende hanno abbandonato gli annunci di licenziamenti di fine anno. Secondo i dati di Challenger, dal 2010 al 2017, l’industria dei media ha perso in media 7.305 posti di lavoro all’anno. Dal 2018, il numero medio di tagli annuali di posti di lavoro è salito a 14.298.
C’è però un settore nel settore dell’intrattenimento che sta crescendo: quello economia creatrice. Mentre altri settori diminuiscono, l’industria dei creatori digitali è cresciuta solo nel 2025. Dal 2022 al 2024, l’occupazione a Los Angeles nei settori cinematografico e della registrazione sonora è diminuita del 27%, secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti. Ma durante lo stesso periodo, l’occupazione nell’economia dei creatori è aumentata del 5%, e anche le aziende nel settore dei creatori sono aumentate del 5%.
Anche il business dei microdrammi è cresciuto quest’anno, impiegando troupe di produzione di Hollywood, attori e scrittori non sindacalizzati per creare episodi brevi e commestibili che realizzare un profitto. Secondo Media Partners Asia, in soli quattro anni dal lancio di queste serie drammatiche verticali, il mercato del genere ha superato gli 8 miliardi di dollari a livello globale.
Di seguito è riportato uno sguardo indietro a un anno terribile che sta diventando sempre più la norma per i settori delle notizie e dell’intrattenimento.
Divertimento
Quest’anno l’industria dell’intrattenimento ha subito migliaia di perdite di posti di lavoro poiché il consolidamento e la contrazione del settore hanno colpito aziende come Paramount, NBCUniversal, Disney e Warner Bros. Discovery.
La FCC ha approvato la fusione Paramount-Skydance a luglio, ponendo la società sotto le mani del CEO David Ellison. Durante l’ultimo trimestre del 2025, Warner Bros. Discovery ha esaminato le offerte per vendere le proprie partecipazioni. Ha accettato l’offerta di Netflix, ma la Paramount ha continuato a fare pressione sulla società affinché accettasse la sua offerta. Comunque si svolga la guerra delle offerte, qualsiasi accordo comporterà licenziamenti, anche se i tempi potrebbero estendersi fino al 2027.
Mentre Hollywood continua a perdere produzioni a favore del Regno Unito a causa degli incentivi all’estero e dell’aumento dei costi delle riprese a Los Angeles, anche l’industria ha subito un duro colpo.
Alcuni dei principali tagli di posti di lavoro che hanno colpito Hollywood quest’anno includono:
- La Paramount ha subito un’altra serie di licenziamenti sotto Ellison, incidendo 2.000 dipendenti come parte degli sforzi di Skydance per superare i 2 miliardi di dollari di risparmi sui costi. Anche i dirigenti di CBS Entertainment, Paramount+, MTV, BET e altri sono stati colpiti da Paramount licenziamenti nel mese di ottobre.
- La Warner Bros. è stata licenziata meno di 100 persone a giugno, in seguito all’annuncio dello scorporo delle sue offerte di notizie via cavo in un’altra società. I licenziamenti hanno interessato il business della TV via cavo della società, che comprende TNT, TBS, CNN, Food Network, Discovery, TLC, Cartoon Network e Turner Classic Movies.
- Come parte di Comcast Spinoff del cavo versatileNBCUniversal ha licenziato 150 dipendenti di NBC News, circa il 7% della forza lavoro, e dipendenti del Television Entertainment Group dell’azienda.
- Disney licenziata poco meno di 200 dipendenti da ABC News Group e Disney Entertainment Networks a maggio, la maggior parte dei quali da ABC News. Anche l’azienda è stata licenziata diverse centinaia di dipendenti a livello globale, con i tagli che dovrebbero avere un impatto su un numero limitato di posizioni nel marketing sia cinematografico che televisivo, nella pubblicità, nel casting, nello sviluppo e nelle operazioni finanziarie aziendali.
Warner Bros. e NBCUniversal stanno pianificando di separare le proprie risorse lineari via cavo il prossimo anno. Con la creazione di Versant da parte di Comcast, NBCU ha licenziato il 7% della forza lavoro di NBC News e più dipendenti dal settore televisivo dell’azienda, con Versant che verrà scambiato all’inizio del 2026.
Sotto la guida di Gunnar Wiedenfels, Warner Bros. ospiterà le sue reti televisive tradizionali sotto la società indipendente “Global Networks”. Questa suddivisione entrerà in vigore più avanti nel 2026 in base all’offerta Netflix accettata.
La Paramount sta ancora perseguendo l’intera società Warner Bros. Discovery e ha affermato che prevede di ottenere 6 miliardi di dollari di risparmi sui costi di fusione nei prossimi tre anni. Gli analisti avevano previsto la perdita di almeno 6.000 posti di lavoro, facendo eco al ridimensionamento dell’acquisizione Fox da parte della Disney nel 2019.
La produzione in location nell’area metropolitana di Los Angeles, nel frattempo, è diminuito del 13,2% da luglio a settembre rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso, secondo FilmLA. Soltanto 157 film cinematograficiprogrammi televisivi, film e progetti di streaming girati nella contea di Los Angeles sono stati completati e pubblicati nel 2024. Si tratta di un calo del 14% rispetto ai 183 progetti registrati nel 2023 e ai 228 registrati nel 2022 a causa dell’arretrato di produzione causato dal COVID.
Mentre Hollywood rimane il leader nella produzione cinematografica e televisiva globale, il divario continua a ridursi costantemente mentre circa 41.000 posti di lavoro nel settore dell’intrattenimento a Los Angeles sono stati persi negli ultimi cinque anni, secondo i dati del Bureau of Labor Statistics.
“Ci sono molti meno progetti cinematografici realizzati a Los Angeles rispetto al recente passato”, ha affermato il vicepresidente delle comunicazioni di FilmLA Philip Sokoloski. “Opzioni ampliate per attrarre e trattenere posti di lavoro nel cinema – come attuato lo scorso luglio – non sono solo positive per l’economia della California, ma rappresentano una forma fondamentale di protezione per le famiglie che lavorano”.
Con la minaccia imminente e la continua implementazione dell’intelligenza artificiale nelle redazioni, le società di media hanno preso decisioni difficili per soddisfare al meglio le loro esigenze finanziarie e mantenere la rilevanza.
Diverse testate giornalistiche hanno subito colpi mentre si orientavano per tenere il passo con il pubblico, riducendo la durata dell’attenzione e aumentando le fonti di contenuto.
- Dotdash Meredithuno dei più grandi editori di media negli Stati Uniti, sta licenziando 143 dipendenti, per adattarsi al settore dei media “in rapido cambiamento” e aumentare i suoi investimenti in altri progetti. Dopo il rebranding in People Inc., la società ha licenziato un ulteriori 226 dipendenticirca il 6% del personale, in quanto le sue proprietà media hanno invece investito in nuove competenze.
- Washington Post ha tagliato il 4% della sua forza lavoro, circa 100 dipendenti, colpendo in particolare i team pubblicitari, di marketing e di tecnologia dell’informazione.
- Forbes licenziato 5% dei suoi dipendenticitando come motivo principale gli obiettivi finanziari interni non raggiunti.
- La CNN ha tagliato 200 dipendenti a gennaio, quando la società si è orientata verso il digitale post-elettorale e si è preparata per il rilascio di un nuovo servizio di streaming.
- La PBS è stata licenziata 15% del suo personale dopo la perdita di 500 milioni di dollari in finanziamenti federali per le emittenti pubbliche, tra cui PBS e NPR.
- Notizie della CBS annullato il suo compagno di streaming trasmette a “CBS Mornings” e “CBS Evening News” come parte dei licenziamenti a livello di redazione.
- Interno aziendale licenziato 21% del suo personale, citando l’opportunità per l’azienda di “sfruttare innanzitutto l’intelligenza artificiale”.
I tagli sono avvenuti nel mezzo di un’ondata più ampia di licenziamenti nel corso del 2025. CBS News ha licenziato circa 100 persone in ottobre, settimane dopo che NBC News aveva licenziato circa 150 persone. Condé Nast ha anche tagliato diversi membri dello staff il mese scorso attraverso i licenziamenti di Teen Vogue e il licenziamento di quattro membri dello staff che avevano protestato contro i tagli.
Lo staff di Penske ha subito un’ondata di tagli a Variety, Rolling Stone e Billboard poche settimane prima delle vacanze. I licenziamenti presso le organizzazioni PMC arrivano anche dopo che la società ha rimosso il lavoro da casa come opzione, istituendo mandati in carica e dimissioni forzate in ottobre per coloro che non si conformano.
AI
Quest’anno c’è stato un netto aumento dei licenziamenti guidati dall’intelligenza artificiale, con la tecnologia che ha rappresentato quasi 55.000 tagli di posti di lavoro, secondo i dati di Challenger. Sin dalla sua introduzione, l’intelligenza artificiale si è offerta di sostituire i lavoratori e di svolgere il lavoro di molti a un costo inferiore, cambiando notevolmente il modo in cui i datori di lavoro valutano i propri dipendenti e il modo in cui i lavoratori si sentono sicuri nel proprio ruolo.
Amazon licenziata 14.000 dipendenti nel mese di ottobre. Il CEO Andy Jassy ha affermato che i tagli non sono stati necessariamente guidati da fattori finanziari o legati all’intelligenza artificiale, sebbene la nota iniziale dell’azienda ai dipendenti affermasse che l’azienda doveva soddisfare “questa generazione di intelligenza artificiale”. Allo stesso modo Microsoft ha tagliato 15.000 posti di lavoro durante tutto l’anno, fornendo una serie di spiegazioni per i tagli. Entrambe le società hanno investito molto negli strumenti di intelligenza artificiale.
L’integrazione dell’intelligenza artificiale nella redazione non è stata perfetta per tutti – vedi il podcast di notizie generato dall’intelligenza artificiale del Washington Post – ma le organizzazioni dei media si stanno appoggiando alla tecnologia come strumento per stare al passo e competere.
New York è diventato il primo stato a richiederlo ai datori di lavoro rivelare quando l’intelligenza artificiale sarà la ragione dei licenziamenti quest’anno poiché sempre più aziende cercano la tecnologia come un modo per aumentare l’efficienza del lavoro e potenzialmente tagliare i ruoli entry level.
“Attualmente, l’intelligenza artificiale aiuta i giornalisti piuttosto che sostituirli, ma non ci sono garanzie che rimanga così”, un rapporto della scuola di giornalismo della Columbia University detto all’inizio di quest’anno. “L’intelligenza artificiale è sufficientemente matura da consentire la sostituzione di almeno alcuni posti di lavoro nel giornalismo, direttamente o perché sono necessari meno lavoratori”.
