Il governo indiano intensifica le proteste contro le nuove restrizioni imposte dal Dipartimento di Stato frode dilagante sui visti dai lavoratori migranti nelle ambasciate americane.
“Anche se capiamo… che le questioni relative ai visti riguardano il dominio sovrano di qualsiasi paese, abbiamo segnalato tali questioni e le nostre preoccupazioni per i nostri cittadini alla parte statunitense, sia a Nuova Delhi che a Washington DC”, ha detto un portavoce del governo indiano il 26 dicembre.
“Ci sono diverse persone che sono rimaste bloccate in India per un lungo periodo di tempo… Questi (ritardi) hanno causato difficoltà anche alle loro famiglie… e anche all’istruzione dei loro figli”, ha detto.
I “numerosi” lavoratori indiani sono bloccati nel loro Paese d’origine perché il segretario di Stato Marco Rubio ha improvvisamente frenato le attività dell’ambasciata americana processo a fuoco rapido di concessione nuovi visti ed estensioni dei visti per i migranti indiani. I migranti devono ora attendere diversi mesi prima di recarsi al lavoro negli Stati Uniti.
La protesta dell’India è solo un aspetto di una campagna di lobbying per preservare i controversi programmi di visto.
Il governo indiano sta sostenendo in modo aggressivo i programmi di visto perché vuole massimizzare il flusso di lavoratori indiani verso posti di lavoro negli Stati Uniti, così come in Germania, Regno Unito, Irlanda, Australia, Stati del Golfo e persino Russia in tempo di guerra.
L’economia indiana è deliberatamente costruita sulla ricchezza estratta dai lavoratori migranti. Ad esempio, l’India riceve almeno 40 miliardi di dollari in rimesse dagli Stati Uniti, oltre a ingenti investimenti da parte di molte aziende statunitensi che lo stanno facendo. ora gestito da migranti indiani legalizzati.
Almeno lo sono un milione di laureati indiani lavorare nei lavori dei colletti bianchi statunitensi, tramite il H-1BL-1, B-1, OPT e CPT programmi, spesso come subappaltatori di grandi aziende. Questa enorme popolazione è un vantaggio economico per gli esattori delle tasse indiani e per il resto del mondo assumere manager nel programma corrottoma lo è un disastro per tutta la vita per i laureati americani, professionalitàproduttività e innovazione.
Da gennaio 2025, Presidente I delegati di Donald Trump hanno modificato il programma dei visti H-1B per contribuire ad aumentare le assunzioni tra gli americani, tra le obiezioni a porte chiuse delle lobby pro-business a Washington
Trump sta zigzagando tra gli elettori di cui ha bisogno per vincere le elezioni del 2026, i leader aziendali di cui ha bisogno continuare a far crescere l’economiae i funzionari del governo indiano che possono ridurre le esportazioni statunitensi verso l’India.
Il Dipartimento di Stato ha detto poco sull’impatto e sulla portata dei suoi nuovi limiti sui visti. Il 17 dicembre, il dipartimento ha risposto alle domande di Breitbart News con una vaga dichiarazione:
Sotto l’amministrazione Trump, il Dipartimento di Stato sta utilizzando tutti gli strumenti disponibili per selezionare rigorosamente ogni richiedente il visto. Mentre in passato l’accento poteva essere posto sull’elaborazione rapida dei casi e sulla riduzione dei tempi di attesa, la nostra ambasciata e i nostri consolati in tutto il mondo, incluso l’India, stanno ora dando la priorità al controllo approfondito di ogni caso di visto sopra ogni altra cosa. Non rilasciano un visto a meno che il richiedente non possa dimostrare in modo credibile di soddisfare tutti i requisiti previsti dalla legge statunitense, incluso l’intenzione di impegnarsi solo in attività coerenti con i termini del visto.
Nell’ambito di questo impegno, il Dipartimento sta conducendo revisioni della presenza online per i candidati che trascorreranno periodi sostanziali di tempo all’interno delle comunità americane, inclusi studenti, visitatori in scambio, lavoratori temporanei con occupazioni specializzate e le loro persone a carico. Non permetteremo agli stranieri che rappresentano un rischio per gli americani o per gli interessi nazionali degli Stati Uniti di abusare del nostro sistema di immigrazione.
I freni di Rubio arrivano dopo le notizie di massicce frodi in India, guidate in gran parte dagli enormi guadagni che gli indiani possono ottenere anche da lavori a basso salario negli Stati Uniti.
“Direi che dall’80 al 90 per cento delle persone che ho incontrato in ciascuna delle categorie di visti… stavano fondamentalmente utilizzando il canale dei visti non-immigranti essenzialmente per venire a lavorare negli Stati Uniti e non tornare mai più a casa e sostanzialmente spostare i lavoratori americani,” Mahvash Siddiqui, un ex ufficiale del servizio estero degli Stati Uniti, detto il Centro per gli studi sull’immigrazione nel mese di novembre.
Ha aggiunto:
Purtroppo, a causa della pressione politica dall’alto, le nostre obiezioni sono state respinte dai nostri capi (americani) (prima di Trump). C’è stata molta pressione politica da parte dei politici indiani che hanno parlato con il nostro ambasciatore a Delhi, con il nostro Console Generale, e ci hanno fatto pressione da Delhi, dicendo: “Per favore, smettetela di gestire questa cosa”. Ci hanno definito un’operazione canaglia.
Molte delle aziende di subappalto negli Stati Uniti che affittano lavoratori indiani ad aziende statunitensi sono in parte di proprietà di politici indiani, ha aggiunto.
Negli Stati Uniti, diversi media aziendali si stanno schierando con i lavoratori importati. Il 19 dicembre, quella di Jeff Bezos Washington Post pubblicato un articolo simpatizzando con i lavoratori migranti indiani che ora occupano posti di lavoro che altrimenti sarebbero occupati da laureati americani:
Le improvvise cancellazioni hanno sconvolto la vita, hanno detto gli avvocati, lasciando i lavoratori con visti scaduti timorosi di perdere il lavoro. Emily Neumann, partner della società di immigrazione Reddy Neumann Brown PC con sede a Houston, ha affermato di avere almeno 100 clienti bloccati in India. Veena Vijay Ananth, un avvocato specializzato in immigrazione in India, e Charles Kuck, che pratica legge sull’immigrazione ad Atlanta, hanno affermato di aver avuto ciascuno più di una dozzina di casi simili.
Molte delle persone colpite sono lavoratori tecnologici tra i 30 e i 40 anni, hanno detto gli avvocati, che vivono negli Stati Uniti da anni. Ora stanno cercando di trovare accordi di lavoro alternativi con le loro aziende statunitensi. Alcuni di coloro che hanno viaggiato in India con i propri figli devono ora decidere se tenerli lontani da scuola o rimandarli a casa da soli; altri sono completamente separati dalle loro famiglie.
Le società Amazon di Bezos sono i maggiori utilizzatori di lavoratori migranti H-1B, migranti di formazione pratica opzionale (OPT) e impiegano anche molti migranti che guidano camion. L’articolo è stato scritto da due giornalisti di etnia indiana negli Stati Uniti, Pranshu Verma E Supriya Kumar.
Gli americani della classe media sono sempre più numerosi contrario all’economia indiana basata sull’estrazione dei migranti, poiché vedono se stessi e i loro coetanei messi da parte a causa delle assunzioni di manager nelle aziende Fortune 500 e dei loro subappaltatori. IL Ora di Los Angeless riportato il 19 dicembre:
“I laureati in informatica di Stanford hanno difficoltà a trovare posti di lavoro entry-level” presso i marchi tecnologici più importanti, ha affermato Jan Liphardt, professore associato di bioingegneria all’Università di Stanford. “Penso che sia pazzesco.”
…
“Si è trattato di un’inversione drammatica rispetto a tre anni fa, quando tutti i miei allievi universitari trovarono ottimi posti di lavoro presso le aziende intorno a noi”, ha affermato Liphardt di Stanford. “Questo è cambiato.”
IL Autore nato in India del Los Angeles Times L’articolo attribuisce la colpa della carenza di posti di lavoro all’intelligenza artificiale, anche se in realtà cita un laureato turco che ha ottenuto un lavoro che altrimenti sarebbe andato a un americano:
Dopo quattro mesi di ricerca, il laureato della LMU (Eylul) Akgul ha finalmente ottenuto un lavoro come responsabile tecnico presso una società di consulenza software a Los Angeles. Nel suo nuovo lavoro utilizza strumenti di codifica basati sull’intelligenza artificiale, ma ha la sensazione di dover svolgere il lavoro di tre sviluppatori.
Akgul è probabilmente in grado di lavorare perché si è iscritta al Formazione pratica facoltativa programma, che garantisce permessi di lavoro della durata massima di tre anni ai laureati stranieri delle università statunitensi. Molti manager nati all’estero di aziende statunitensi preferiscono assumere laureati stranieri perché possono essere pagati molto poco e lavoreranno per lunghe ore nella speranza di restare negli Stati Uniti.
Al contrario, i laureati americani chiedono il loro compenso sotto forma di dollari, di cui hanno bisogno anche per saldare i debiti universitari, sposarsi e avere figli.
