Il tribunale assolve inoltre Dow Jones dall’accusa di licenziamento legato al ruolo di leadership ricoperto da Selina Cheng presso l’Associazione dei giornalisti di Hong Kong.
Pubblicato il 10 settembre 2026
Un tribunale di Hong Kong ha condannato Dow Jones per aver tentato di dissuadere una giornalista dall’assumere un ruolo sindacale, ma ha anche assolto l’editore dall’accusa di licenziamento per tale motivo, in un caso che ha sollevato preoccupazioni riguardo alla libertà dei media nella città.
Selina Cheng, licenziata dal Wall Street Journal (WSJ) nel luglio 2024, aveva accusato l’editore del quotidiano, Dow Jones, di averle risolto il contratto di lavoro in modo illegittimo a causa del suo ruolo di presidente dell’Associazione dei giornalisti di Hong Kong (HKJA) e di aver cercato di impedirle di candidarsi a una carica sindacale.
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Giovedì il tribunale ha ritenuto l’azienda colpevole di aver tentato di impedire a Cheng di esercitare il proprio diritto di candidarsi alla presidenza del sindacato.
Tuttavia, il giudice ha accolto la tesi di Dow Jones secondo cui la donna era stata licenziata per esubero a seguito di una ristrutturazione aziendale e non a causa del suo ruolo di presidente dell’HKJA.
Il diritto di aderire a un sindacato è tutelato dalle leggi sul lavoro di Hong Kong. Un datore di lavoro riconosciuto colpevole di “ostacolare o scoraggiare” tale diritto potrebbe essere multato fino a 100.000 dollari di Hong Kong (12.755 dollari USA).
«Se i diritti lavorativi dei giornalisti non sono sufficientemente tutelati, o quando tali diritti vengono violati e non vengono fatti valere per legge, allora non possiamo più lavorare in sicurezza come giornalisti», ha dichiarato Cheng ai giornalisti fuori dal tribunale dopo la sentenza.
Il giudice ha affermato che la richiesta dell’azienda a Cheng di ottenere un’autorizzazione preventiva per ricoprire un ruolo sindacale costituiva un «dissuasore ingiustificato» dei suoi diritti.
Dow Jones ha dichiarato di non essere d’accordo con la sentenza e di stare valutando le prossime mosse.
«Il Wall Street Journal vanta una lunga e gloriosa storia come datore di lavoro a Hong Kong. Nel corso di tutto questo tempo, abbiamo sempre rispettato profondamente le leggi sul lavoro locali e sostenuto i diritti dei nostri dipendenti, continuando a pubblicare un giornalismo eccellente e imparziale sulla regione», ha dichiarato un portavoce.
La sentenza dovrebbe essere emessa in una data successiva.
Cheng ha avviato un’azione penale privata lo scorso anno per licenziamento illegittimo, dopo aver presentato una denuncia al Dipartimento del Lavoro che non ha portato ad alcun procedimento penale.
Fondata nel 1968, l’HKJA è l’organizzazione giornalistica più antica di Hong Kong e uno degli ultimi gruppi rimasti a difendere i diritti dei media nella città.
Sebbene Hong Kong fosse un tempo nota per i suoi organi di informazione indipendenti, la libertà dei media è stata messa a dura prova e molte testate hanno cessato l’attività da quando Pechino ha imposto una legge sulla sicurezza nazionale nel 2020 a seguito di proteste pro-democrazia talvolta violente, secondo le classifiche internazionali e i sondaggi dell’HKJA.
