Il Dipartimento per la Sicurezza Nazionale sta visitando i luoghi di lavoro per verificare la presenza di clandestini, “ma voglio di più”, ha detto lo zar del confine Tom Homan al Center for Immigration Studies.
Homano detto Mark Krikorian, direttore della CIS, il 16 luglio:
Dobbiamo avviare operazioni di controllo sui luoghi di lavoro, perché lo so, non solo puoi arrestare gli immigrati clandestini che causano una diminuzione dei salari per il lavoratore americano, non solo danneggia le imprese legittime perché riducono le loro offerte e mette gli americani senza lavoro, ma anche perché… sono nel paese illegalmente.
“Tu ed io siamo entrambi consapevoli del traffico di esseri umani, del lavoro forzato, della schiavitù e dove troviamo molte vittime della tratta? Nei cantieri!” Homano aggiunto.
Ma Krikorian ha osservato che l’ICE sta eseguendo poche operazioni di controllo sui cantieri nonostante la forte resistenza da parte di datori di lavoro e investitori: “Non lo vediamo”.
“Il cantiere deve avere un ruolo importante”, ha affermato Homan, aggiungendo:
In effetti, proprio stamattina abbiamo avuto una teleconferenza sullo stato della situazione. Lo stanno facendo, ma io voglio di più. Quindi stamattina abbiamo appena ricevuto una chiamata sullo stato e si sta muovendo.
I crimini sul posto di lavoro possono innescare gli arresti dell’ICE, ha detto Homan: “Se hanno commesso una violazione del posto di lavoro che è criminale, verranno accusati”.
Altre agenzie governative stanno usando i loro poteri per spingere silenziosamente i migranti verso casa escludendoli dagli alloggi americani, dai conti bancari, dai prestiti, dalle scuole e dai programmi di welfare.
Ma molti gruppi imprenditoriali stanno lavorando silenziosamente con i progressisti per ridurre la deportazione di “conveniente“lavoratori migranti perché riducono i salari degli americani.
Il 12 luglio, ad esempio, l’outlet Politico richieste pubblicizzate da parte dei datori di lavoro edili del Texas per un minor numero di detenzioni e deportazioni di lavoratori stranieri:
Benny Melendez ha votato per il presidente Donald Trump nel 2024. Ma da quando Trump è tornato alla Casa Bianca, è diventato sempre più difficile per Melendez gestire la sua piccola impresa di costruzioni nel sud del Texas. Dice che gli agenti dell’immigrazione hanno arrestato i lavoratori nei suoi luoghi di lavoro e mentre guidavano i camion della sua azienda. Dall’inizio del 2025, più di 10 di questi lavoratori sono stati deportati.
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“Il fattore paura che crea, il disagio che crea, l’ambiente che crea, sono debilitanti”, ha affermato Javier Palomarez, presidente e CEO di USHBC [U.S. Hispanic Business Council]. “Se hai una piccola impresa di 10 persone o giù di lì, e ne fai deportare anche una sola, puoi immaginare cosa ciò comporta per il morale di quell’unità aziendale e per la paura del proprietario dell’azienda.”
L’articolo di Politico non includeva alcun commento sui vantaggi derivanti dall’applicazione delle norme per datori di lavoro ed elettori.
Per molti anni, i salari dei lavoratori edili in Texas sono stati inferiori al media nazionale perché i politici federali e statali hanno accolto silenziosamente i lavoratori migranti.
Ma i salari stanno tornando a salire grazie all’applicazione della legge da parte del presidente Donald Trump. “Sono stato nel settore edile per oltre due decenni e non ricordo un mercato del lavoro così ristretto”, ha detto an Posta di aprile di Mike Callahan:
Il programma BLS Current Employment Statistics ha fissato la retribuzione oraria media per i lavoratori della produzione e per i lavoratori edili senza supervisione a 36,84 dollari nel febbraio 2026, un aumento del 4,1% su base annua contro un CPI del 2,8%. Si tratta di un aumento salariale reale di circa 1,3 punti percentuali. Tre anni consecutivi di salari nel settore edile superiori all’inflazione.
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Conciatetti ha registrato il secondo guadagno percentuale più grande di qualsiasi operazione, pari al 4,9% anno su anno, raggiungendo i 28,40 dollari l’ora a livello nazionale. I conciatetti sono stati storicamente tra i settori produttivi meno retribuiti, ma l’offerta di manodopera per i lavori di copertura si è ridotta più velocemente di quasi ogni altra cosa poiché i lavoratori più giovani si dedicano ai mestieri più tecnici. Quelli che restano comandano di più.
Operai ha avuto il salto percentuale più grande: 5,1% anno su anno a 24,80 dollari l’ora. Questo numero sorprenderà coloro che pensano al lavoro in generale come a una merce abbondante. Non dovrebbe. IL carenza di manodopera nel settore edile delle 501.000 posizioni aperte comprende una quota significativa di manodopera generale – e nei mercati in cui la crescita salariale altrove spinge i lavoratori verso ruoli più qualificati, la disponibilità di manodopera è diventata davvero scarsa. In alcuni cantieri che ho visitato l’anno scorso, il GC paga un premio di 2 dollari l’ora rispetto al salario prevalente solo per mantenere costante il conteggio dei lavoratori. (Il corsivo è originale.)
“I lavori commerciali nel settore elettrico, meccanico, industriale e delle infrastrutture offrono ora una combinazione di salari elevati, domanda costante e percorsi di formazione più rapidi”, ha affermato un Rapporto dell’11 luglio dalla divisione del Texas meridionale dei costruttori e appaltatori associati.
La carenza di lavoratori sta anche spingendo gli appaltatori a reclutare e formare americani con offerte di guadagni più alti, afferma il rapporto: “I lavoratori che si iscrivono a programmi di certificazione per il settore edile guadagnano circa 50.000 dollari in più rispetto a quelli che non lo fanno”.
Per Homan, qualsiasi mancanza di applicazione delle norme garantisce che gli americani vengano licenziati a causa della concorrenza al taglio dei salari da parte degli amministratori delegati che utilizzano migranti a basso costo:
Così ho messo un nuovo tetto a casa mia diversi anni fa. Ho dovuto chiamare cinque o sei aziende finché non ne ho avuta una che mi garantisse una forza lavoro legale, ok? Sì. Così, mentre queste persone venivano a farmi delle offerte, si sono presentati quest’uomo e suo figlio. E lui disse: “Non posso sostituire l’intero tetto. Sto solo cercando di vedere se posso ripararlo”. Ma dopo aver visto il danno, ha detto: “No, ho bisogno di un tetto completamente nuovo”. Quindi gli ho chiesto, sai: “Possiedi un’azienda di coperture?” Ed ecco cosa mi ha detto. Aveva un’impresa di coperture. Aveva quasi 20 dipendenti cittadini americani, ma non riusciva a vincere una gara perché pagava un lavoratore americano, sai, 20, 25 dollari l’ora per salire su quel tetto, mentre tutti gli altri pagavano un straniero illegale sette dollari l’ora.
Non poteva vincere le offerte. Allora cosa è successo? Ha licenziato 20 dipendenti cittadini statunitensi e ha cessato l’attività. Sì. Quindi ora lui e suo figlio vanno in giro a fare riparazioni. Ciò accade mille volte al giorno in tutto il paese. Questo è un altro motivo per cui l’applicazione delle norme sul posto di lavoro è così importante.
“Proteggere il lavoratore americano, mantenere alti i salari”, ha detto Homan.
