Home Cronaca L’ex massimo strizzacervelli della polizia di New York costretto a dimettersi dopo...

L’ex massimo strizzacervelli della polizia di New York costretto a dimettersi dopo aver denunciato pratiche non etiche: causa

21
0

L’ex capo psicologo della polizia di New York sostiene di essere stato costretto a lasciare il suo lavoro come ritorsione per aver denunciato le pratiche di salute mentale del dipartimento, incluso il presunto ordine di trasformare i registri terapeutici riservati degli agenti di polizia in fascicoli disciplinari.

Il dottor Matthew James Graziano si è dimesso dalla carica di direttore della sezione salute e benessere del dipartimento in aprile dopo essere stato accusato di aver raccolto gli straordinari mentre lavorava come psicoterapeuta, e la città ora sta cercando un rimborso, hanno detto fonti al Post.

Ma lo psicologo certificato ha affermato che la polizia di New York ha inventato queste accuse e ha lanciato numerose denunce infondate contro di lui come vendetta per aver sostenuto un’assistenza sanitaria mentale di qualità per gli agenti di polizia, secondo una causa depositata il 23 giugno presso la Corte Suprema di Manhattan. Chiede un risarcimento danni per un ammontare imprecisato.

Matthew Graziano, a sinistra, ha fatto causa alla polizia di New York dopo essersi dimesso ad aprile nel corso di un’indagine su di lui che presumibilmente raccoglieva gli straordinari mentre svolgeva un altro lavoro. Instagram/Accademia di polizia della polizia di New York

“Una volta che ha iniziato a farlo, hanno iniziato a ritorsioni contro di lui perché improvvisamente sono iniziate le denunce contro di lui”, ha detto al Post il suo avvocato Nicole Brenecki.

Graziano, 45 anni, che vede clienti privatamente nel New Jersey, è entrato a far parte della polizia di New York nel 2022 come psicologo ed è stato promosso al ruolo esecutivo nel 2024 – una posizione con un comodo stipendio iniziale di $ 180.000, secondo il sito ufficiale del lavoro della città.

Nella sua posizione di leadership, ha iniziato a lanciare l’allarme su preoccupazioni etiche, incluso il presunto costretto a violare la riservatezza con gli agenti di polizia che chiedevano aiuto alla sezione salute e benessere.

“Ci sono alcune cose che potresti confidare a uno psicologo e che normalmente sarebbero tenute riservate… ma la polizia di New York stava cercando di trasformare la questione da confidenziale a disciplinare”, ha detto Brenecki. “Quindi i file che prima erano riservati diventerebbero parte di un fascicolo disciplinare”.

Graziano ha anche affermato di aver denunciato una presunta discriminazione di genere all’interno del dipartimento, che lo ha portato presumibilmente a essere preso di mira solo perché è un uomo gay.

Graziano ha accusato il dipartimento di aver tentato di compromettere la sua integrità etica. Paolo Martinka

“Una volta che ha iniziato a lamentarsi delle loro pratiche, è stato allora che hanno iniziato a fare piccoli commenti qua e là e ad essere un po’ cattivi con lui per questo motivo”, ha detto Brenecki.

Graziano ha inoltrato le sue denunce a entità esterne tra cui l’Ufficio delle Professioni del Dipartimento dell’Istruzione dello Stato di New York, l’Ufficio Affari Interni, l’ufficio per le Pari Opportunità di Lavoro e l’Ufficio dell’Ispettore Generale.

Ad aprile, è stato improvvisamente convocato a un incontro con i suoi supervisori e gli è stato detto che era indagato per aver svolto un altro lavoro mentre incassava gli straordinari della polizia di New York. Non è chiaro quanto richieda la città.

Brenecki ha detto che Graziano “non ha mai violato alcuna regola” o registrato ore in cui non ha lavorato. Il dipartimento era anche a conoscenza del fatto che gestiva il proprio studio quando è stato assunto.

Graziano è stato assunto dalla polizia di New York nel 2022. Paolo Martinka

A Graziano è stato detto che sarebbe stato immediatamente retrocesso a un lavoro entry level. Invece di accettare l’incarico, si è dimesso immediatamente, ha spiegato il suo avvocato.

“Augura ogni bene a tutti gli ufficiali di grado. Non pensa che il modo in cui è gestito il NYPD sia positivo per loro. Sente che vengono sfruttati. Vengono maltrattati”, ha detto Brenecki.

“Come dovrebbero aprirsi riguardo ai problemi che incontrano sul lavoro se questo fa parte di un file che può successivamente determinare che saranno licenziati?”

La polizia di New York non ha restituito una richiesta di commento.

Source link

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here