Sotto il fuoco dell’ondata di estrema destra, il cancelliere tedesco svela un pacchetto di riforme fiscali e pensionistiche nel tentativo di rilanciare l’economia.
Pubblicato il 2 luglio 2026
Quella del cancelliere tedesco Friedrich Merz coalizione di governo ha presentato un ampio pacchetto di riforme fiscali, lavorative e pensionistiche volte a rilanciare la più grande economia europea e contrastare una crisi impennata dell’estrema destra.
Il “Programma per la ripresa e l’occupazione” annunciato giovedì prevede circa 10 miliardi di euro (11,4 miliardi di dollari) di sgravi fiscali annuali sul reddito destinati ai redditi medio-bassi, con effetto dal 1° gennaio 2027.
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Le 34 misure di riforma includono anche una revisione del sistema pensionistico scricchiolante, regole più severe per i congedi per malattia dei dipendenti e una riduzione della soffocante burocrazia del paese.
Gli sgravi fiscali dovranno essere finanziati principalmente ristrutturando la sovrattassa sui redditi più alti.
“Chi guadagna di più in questo Paese si assumerà quindi una quota maggiore” del carico fiscale, ha affermato il ministro delle finanze e vicecancelliere Lars Klingbeil della SPD di centrosinistra. “Questo è giusto, affinché il nostro Paese possa andare avanti”.
Seguendo l’estrema destra dell’Alternativa per la Germania (AfD) nei sondaggi nazionali in vista delle critiche elezioni negli stati orientali di settembre, la CDU di centrodestra di Merz e i suoi partner della coalizione SPD hanno dovuto affrontare forti pressioni per superare mesi di stallo interno.
“Stiamo facendo tutto il possibile per superare la debolezza strutturale del nostro Paese in termini di crescita economica”, ha detto Merz in una conferenza stampa a Berlino, ammettendo che il governo è “sotto pressione da più parti”.
Ha affermato che le misure mirano a ridurre la burocrazia e a proteggere lo stato sociale, alleggerendo al tempo stesso il peso sulle aziende duramente colpite dagli alti costi energetici. intensa concorrenza cinese E Pressioni tariffarie statunitensi.
Per affrontare l’assenteismo, il pacchetto abolisce la politica dell’era della pandemia che consente ai dipendenti di ottenere le note di malattia per telefono e richiede un certificato medico dal primo giorno di malattia, anziché dal quarto come avviene attualmente. Inoltre, allenta le norme sul lavoro, raddoppiando la durata massima dei contratti a tempo determinato senza motivo portandola a 48 mesi, ed elimina una serie di obblighi di rendicontazione aziendale.
Sulle pensioni, la coalizione si è impegnata ad attuare tutte le 33 raccomandazioni della commissione pensionistica nominata dal governo, con la legislazione da completare entro la fine dell’anno. Le proposte collegherebbero l’età pensionabile all’aspettativa di vita dopo il 2031, spingendola oltre l’attuale tetto legale di 67 anni – con alcune stime che la spingerebbero a 70 entro il 2090.
Marion Muehlberger, economista senior della Deutsche Bank, ha dichiarato all’agenzia di stampa AFP che l’annuncio di giovedì rappresenta “uno dei più grandi pacchetti di riforme della Germania degli ultimi decenni” e mostra la “capacità del governo di concordare importanti riforme strutturali”.
Ha affermato che il pacchetto “dovrebbe essere di buon auspicio per il sentiment e coincide con le nostre previsioni secondo cui la crescita riprenderà nella seconda metà dell’anno”.
Le misure necessitano ancora dell’approvazione del Bundestag, la camera bassa del parlamento, e la riforma dell’imposta sul reddito avrà bisogno anche del consenso del Bundesrat, la camera alta, che ha messo in guardia su un deficit di entrate.
