Il Tesoro ha abbandonato il test di matematica per le assunzioni dei laureati nel tentativo di attrarre candidati più diversificati.
Con una mossa definita “assurdità ideologica”, martedì è stato rivelato che il dipartimento di economia di Whitehall aveva annullato il suo esame di ragionamento matematico dopo aver scoperto che aveva un “impatto negativo”.
Il test in genere richiedeva che i laureati dimostrassero di saper eseguire calcoli e utilizzare dati per risolvere problemi quando facevano domanda per un posto di lavoro nel Tesoro, che controlla i cordoni della borsa britannica.
Si prevedeva inoltre che i candidati completassero una valutazione del ragionamento verbale come parte del processo di candidatura.
Ma il dipartimento ha spiegato di aver abbandonato il test di matematica nel 2019 perché danneggiava le possibilità di candidati provenienti da un mix più ampio di background.
Nei verbali del consiglio visti dalla rivista The Spectator, il Tesoro ha affermato di aver annullato l’esame perché voleva “etnie più diversificate nei centri di valutazione”.
Ha aggiunto: “La previsione di due test crea un ulteriore ‘ostacolo’ da superare per i candidati e un’altra opportunità per i candidati di essere esclusi dal processo”.
E ha continuato affermando, in risposta a una richiesta di libertà d’informazione, che “successivamente, i livelli di impatto negativo sono diminuiti nella campagna 2020”.
Whitehall, HM Treasury Building all’angolo tra Parliament Square e Parliament Street
Il Tesoro ha poi rimosso il test di ragionamento verbale nel 2024 dopo essere stato informato da uno specialista nel reclutamento della diversità etnica che i suoi candidati “tendono a lottare”.
Il sostitutivo ‘Test dei punti di forza del servizio civile’ chiede invece ai laureati se sono d’accordo con affermazioni del tipo: ‘Preferisco non dovermi concentrare troppo a lungo su una cosa’ oppure ‘per me è importante superare le aspettative quando mi viene assegnato un compito’.
Sia i Tories che i Riformisti ieri sera si sono scagliati contro la ricerca “ideologica” del Tesoro volta a promuovere la diversità.
I conservatori hanno attribuito la colpa all’obbligo imposto dall’Equality Act agli enti pubblici di considerare l’impatto delle loro decisioni su quelli con le cosiddette “caratteristiche protette”.
Il deputato conservatore Jack Rankin ha dichiarato: ‘Kemi Badenoch lotta da anni contro questo tipo di assurdità ideologiche.
“Sotto la sua guida, i conservatori aboliranno il dovere di uguaglianza nel settore pubblico e ripristineranno un’autentica meritocrazia.”
E il collega conservatore Lord Frost ha detto che le rivelazioni “non sorprenderebbero assolutamente nessuno coinvolto nella pubblica amministrazione negli ultimi anni”.
Ha aggiunto: ‘La maggior parte dei dipartimenti ha fatto una versione di questo. Molti leader della pubblica amministrazione si sono rallegrati pubblicamente dei risultati.’
Il portavoce economico di Reform, Robert Jenrick, nel frattempo, ha detto: “Se le persone non riescono a tirare i conti, non dovrebbero essere nel Tesoro”.
Un portavoce del Tesoro ha detto: “È completamente insensato suggerire che abbiamo abbassato i nostri standard di assunzione per amore della diversità”.
