Anche il Giornale di Wall StreetGli editori pro-immigrazione di riconoscono che il danno economico causato dall’immigrazione clandestina prosciuga il tiepido sostegno pubblico all’immigrazione legalizzata.
“Negli ultimi anni, quelle regole [in immigration policy] non sono stati applicati in modo coerente”, disse un editoriale del 16 giugno di James Carter, vice sottosegretario al lavoro nell’amministrazione George W. Bush, che aggiunge:
Il risultato è una distorsione del mercato [because a bubble of illegal labor] mantiene bassi i salari per gli americani più esposti alla concorrenza lavorativa da parte di lavoratori non autorizzati [and] aumenta la domanda di alloggi senza un corrispondente aumento dell’offerta.
Il danno economico per gli americani comuni, ha ammesso l’incaricato di Bush, “mina il sistema di immigrazione legale che serve gli interessi di tutti”.
“Siamo andati oltre”, ha licenziato Rosemary Jenks, co-fondatrice dell’Immigration Accountability Project. Ha continuato:
È rimasto molto bloccato negli anni ’80, quando ‘Legal good/Illegal bad’… [But] ora la maggior parte delle persone capisce davvero che dobbiamo porre fine all’immigrazione di massa – non solo fermare l’immigrazione illegale – ma porre fine [legalized] immigrazione di massa.
Per gli americani, “Non importa se sono legali, illegali o legalizzati: stanno abbassando i salari perché stanno inondando il mercato del lavoro”, ha affermato, aggiungendo che l’immigrazione riduce anche gli incentivi del mercato per le aziende a investire in tecnologia che aumenta la produttività.
I sondaggi danno sempre più crescita Opposizione repubblicana al migrazione legalizzata – compreso programmi per i colletti bianchi – che estrae lavoratori, consumatori e affittuari stranieri paesi poveri.
Breitbart News ne ha pubblicati molti ammissioni del datore di lavoro che i salari degli americani aumentano quando la migrazione diminuisce.
“Se non riesco a trovare personale, aumenterò il mio stipendio”, ha detto Rob Liebrich, CEO dell’azienda Goodwin Living con sede ad Alexandria, in Virginia. SeniorHousingNews.com per un articolo sulla decisione di Trump di annullare l’espansione del programma TPS (Stato di protezione temporanea) da parte del presidente Joe Biden a 350.000 migranti haitiani.
“Penso che tutti nel Paese stiano vedendo questa realtà… i salari devono aumentare perché abbiamo un gruppo più piccolo di individui che ricoprono i ruoli”, ha aggiunto.
L’articolo aggiungeva:
Per ora, gli operatori stanno abbandonando il ricorso alle assunzioni di nuovi lavoratori immigrati e stanno rafforzando i canali di assunzione nazionali.
Aspenwood ha aggiunto un secondo reclutatore al proprio personale, consentendo di risparmiare evitando l’uso di reclutatori esterni a contratto. Secondo Varley, l’operatore ha anche adottato un approccio più proattivo, basandosi su partenariati con scuole professionali, università e sistemi scolastici. L’idea è quella di entrare nelle aule scolastiche e rendere il settore più attraente per gli studenti, ha affermato.
La perdita di lavoratori migranti costringerà inoltre l’industria ad assumere americani provenienti da aree a lungo ignorate. “Recluterò persone da più lontano, nei mercati dove forse le persone sentono di non avere alcun impatto”, ha detto Liebrich.
Anche Rachel Blumberg, CEO di Sinai Residences in Florida, lo è aumentando i salarisecondo Bloomberg:
Blumberg è stato costretto ad aumentare più volte gli stipendi per le posizioni interessate dal TPS: infermieri, CNA, manutenzione, pulizie, cucina e lavastoviglie. Ha detto che la concorrenza per il lavoro potrebbe portare a una guerra salariale. “Ci sarà un effetto a catena e tutti combatteranno per gli stessi dipendenti nella stessa città”, ha detto.
L’industria è lobbying difficile preservare i lavoratori redditizi del TPS.
Quella campagna è stata amplificata da credulone copertura da stabilimento siti di media, anche se i sostenitori dell’immigrazione lo ammettono Migranti TPS generare ogni anno 20 miliardi di dollari di profitti per gli investitori.
Alcuni membri del Congresso vogliono salvare i datori di lavoro aumentando l’afflusso di lavoratori legalizzati.
A settembre, il deputato Lloyd Smucker (R-PA) ha presentato un disegno di legge che creerebbe un nuovo afflusso di Lavoratori con visto H-2C per i datori di lavoro che non hanno offerto abbastanza soldi per assumere americani locali, la maggior parte dei quali ha famiglie da mantenere.
Il disegno di legge Smucker ridurrebbe drasticamente la capacità degli americani comuni di negoziare salari e benefici con i datori di lavoro locali, come A conduzione indiana hotel in franchising, catene di ristoranti e imprese di coperture. I sostenitori sostenuti dall’azienda includono Henry Cuellar (D-TX), Tom Suozzi (D-NY), Maria Elvira Salazar (R-FL), Juan Ciscomani (R-AZ), Mike Kelly (R-PA), Mark Amodei (R-NV), Andy Harris (R-MD), Don Davis (D-NC), Rich McCormick (R-GA) e Mike Kennedy (R-UT).
Il lobbismo della manodopera a basso costo è sostenuto da FWD.usche è gestito dai principali investitori della costa occidentale.
Nel Giornale di Wall StreetCarter ha cercato di spiegare perché le élite e i lobbisti a Washington hanno a lungo ignorato il danno causato agli americani comuni dal loro sostegno alla strategia di taglio dei salari. Migrazione estrattiva:
Come vice segretario aggiunto al Tesoro e poi vice sottosegretario al Lavoro nell’amministrazione George W. Bush, mi sono occupato, tra le altre cose, della politica dell’immigrazione. Le preoccupazioni circa la pressione salariale sono state spesso riconosciute, per poi essere accantonate in quanto statisticamente insignificanti. La letteratura accademica non dava molte ragioni per fare altrimenti. Ma ora i dati sono diventati molto più chiari e il vecchio consenso è più difficile da difendere.
Il disprezzo di Bush per gli interessi degli americani comuni lo ha spinto a suggerire che alle aziende americane fosse consentito assumere “Qualsiasi lavoratore volenteroso“dall’estero.
Gli agenti di Bush hanno anche stabilito la massiccia “Formazione pratica facoltativa“programma di migrazione che ha escluso milioni di laureati americani dalle opportunità di lavoro.
