Con i redditi medi e i ricchi che sopportano il peso delle incursioni fiscali del Labour, la questione di chi sente ricco non è mai stato più pertinente.
La ricchezza è ovviamente diversa dal reddito ma, mentre la prima è la chiave per una vera ricchezza, quando si tratta di sentirsi meglio o meno, di solito è il denaro che entra che conta.
Quindi, con milioni di famiglie che sentono il colpo – e temono il peggio in termini fiscali – stai meglio o peggio dei tuoi amici, vicini e altri in posti di lavoro e città simili ai tuoi?
Guadagni più o meno della persona media che fa il tuo lavoro o del lavoratore tipico nel luogo in cui vivi? E quanto del tuo reddito viene consumato dalle tasse?
Puoi utilizzare il nostro calcolatore speciale qui, che si basa sui dati ufficiali dell’Office for National Statistics (ONS), per vedere come si accumula il tuo stipendio, dove vivono i redditi più alti nel Regno Unito e quali sono le professioni meglio e peggio pagate.
Inserisci il tuo stipendio, età e codice postale nello strumento qui sotto e confronta i risultati.
Inoltre, abbiamo analizzato i dati per dirti cosa devi sapere sullo stato degli utili britannici oggi.
> I lavori meglio pagati… e le carriere che hanno visto i maggiori aumenti salariali quest’anno
Come utilizzare il calcolatore dello stipendio
Il nostro calcolatore utilizza i dati dell’ONS, pubblicati ogni anno, e fornisce un’istantanea dei guadagni medi in ogni professione.
Le cifre, basate sugli stipendi del 2024, sono la mediana, ovvero quando si allineano in fila tutti coloro che guadagnano per quel lavoro, dal più basso al più alto, e poi si prende la cifra centrale per la media.
Non utilizza la cifra “media”, che consisterebbe nel sommare tutti gli stipendi per un’occupazione e dividerli per il numero di posti di lavoro per ottenere una cifra media.
La cifra mediana fornisce un quadro migliore del reddito dell’individuo medio ed è meno probabile che venga distorta da pochi redditi molto alti o molto bassi.
Sebbene i dati forniscano una buona fotografia dello stipendio medio per le professioni, non sono pienamente rappresentativi di ciò che guadagnano alcuni dipendenti. Alcuni saranno pagati di più, altri saranno pagati di meno e il periodo di tempo per cui le persone hanno lavorato e il luogo in cui svolgono il loro lavoro influenzeranno fortemente ciò.
Infine, le cifre si basano sui pagamenti effettuati sia ai dipendenti a tempo pieno che a quelli part-time, utilizzando i registri Pay As You Earn (PAYE).
Il nostro calcolatore ti mostrerà anche il tuo reddito al netto delle imposte, della previdenza sociale e dei pagamenti dei prestiti studenteschi, nonché il tuo salario mensile medio.
Puoi anche confrontare il tuo stipendio al lordo delle imposte con ogni altro stipendio, indipendentemente dalla tua occupazione.
Ad esempio, se guadagni £ 25.000 al lordo delle imposte, scoprirai che guadagni meno del 67% della popolazione, ma se guadagni £ 35.000, guadagni più del 56% di tutti i dipendenti.
Come si confronta? Il nostro calcolatore ti mostra come il tuo stipendio si confronta con quello degli altri
Quali professioni vengono pagate molto?
Lo stipendio medio per i dipendenti a tempo pieno e part-time è di £ 31.602, che ammonta a circa £ 25.512 dopo imposta sul reddito e contributi previdenziali.
Piloti e controllori del traffico aereo sono in cima alla lista dei redditi più alti nel Regno Unito con uno stipendio medio di £ 96.415, o £ 66.478 al netto delle tasse.
Ciò li colloca nel 7% dei redditi più alti. I successivi nella lista sono i direttori marketing, vendite e pubblicità, che guadagnano in media £ 82.962, o £ 58.675 al netto delle tasse.
Anche gli amministratori delegati e gli alti funzionari sono tra quelli che guadagnano di più, con uno stipendio medio di £ 81.776.
Sebbene questa cifra possa sembrare bassa, copre gli amministratori delegati di grandi e piccole imprese, non solo quelli delle società quotate che portano a casa milioni.
I lavoratori ad alto reddito nel settore pubblico guadagnano molto meno di quelli nel settore privato.
Ad esempio, gli agenti di polizia senior hanno guadagnato in media £ 63.986 nel 2024, collocandoli ancora nel 15% dei percettori più alti, mentre i sergenti e quelli inferiori sono stati pagati £ 46.436.
In campo medico, i paramedici hanno portato a casa in media 52.241 sterline, mentre gli infermieri specializzati e gli infermieri professionisti sono stati pagati rispettivamente 40.759 e 39.292 sterline.
I medici specialisti, tra cui chirurghi e anestesisti, si sono posizionati nella fascia più alta, portando a casa in media 70.192 sterline, collocandoli nel 12% dei maggiori guadagni, mentre i medici di base hanno guadagnato 45.506 sterline.
Nel mezzo, impalcatori, allestitori e allestitori hanno portato a casa £ 38.077, mentre elettricisti e idraulici hanno guadagnato in media rispettivamente £ 38.675 e £ 37.414.
Sebbene queste cifre offrano una buona indicazione di quanto guadagnano le persone di ciascuna professione, l’importo che portano a casa varia a seconda della loro età.
Ad esempio, qualcuno al di sotto dell’età pensionabile statale che guadagna £ 25.000 porterà a casa circa £ 21.543 all’anno, o £ 1.795 al mese.
Tuttavia, qualcuno che ha raggiunto l’età pensionabile statale con lo stesso reddito porterà a casa di più – £ 22.537 all’anno, o £ 1.878 al mese – perché non paga più l’assicurazione nazionale.
Allo stesso modo, un amministratore delegato di 50 anni che guadagna uno stipendio medio di 81.776 sterline porta a casa 57.987 sterline al netto delle tasse, ma un 70enne guadagnerebbe 61.634 sterline, quasi 4.000 sterline in più all’anno.
Il rimborso del prestito studentesco influirà anche sulla tua retribuzione da portare a casa. L’importo che rimborsi dipende dal piano che hai scelto e da quanto guadagni.
Ad esempio, un amministratore delegato con uno stipendio medio ma che ripaga il prestito del Piano 1 guadagnerà £ 52.973 – quasi il 10% in meno rispetto a se non avesse un prestito studentesco – o £ 53.190 se ha il Piano 2.
Per i redditi più bassi, un dipendente che guadagna £ 30.000, o £ 25.120 al netto delle tasse, dovrà rimborsare circa £ 300 ogni anno sul piano di rimborso del Piano 2, o quasi £ 500 sul Piano 1.
Chi sono i redditi più bassi?
I supervisori degli esami guadagnano di meno – solo £ 2.393 all’anno – ma si tratta tendenzialmente di lavoro stagionale e part-time, che spiega il salario significativamente inferiore alla media.
Gli addetti alle vendite e al dettaglio portano a casa 13.701 sterline ogni anno, o 13.384 sterline al netto delle tasse, collocandosi nell’ultimo 3% dei percettori di reddito.
Seguono a ruota gli estetisti (14.883 sterline), i parrucchieri e i barbieri (14.944 sterline).
Gli assistenti didattici guadagnano 17.338 sterline, meno della metà di quanto guadagnano gli insegnanti delle scuole primarie (39.284 sterline) e secondarie (42.370 sterline), mentre gli insegnanti dell’asilo guadagnano 28.703 sterline.
La nostra analisi mostra che i lavoratori in molti dei lavori meno retribuiti, compresi gli addetti al servizio clienti e gli receptionist, non dovrebbero pagare alcuna imposta sul reddito se le soglie fiscali fossero aumentate in linea con inflazione.
L’indennità personale, che non è cambiata dal 2021, avrebbe dovuto aumentare da £ 12.570 a £ 17.047 se fosse aumentata in linea con il costo della vita.
Jack Kennedy, economista senior di Indeed, afferma: ‘I salari reali sono solo circa il 3% più alti rispetto all’inizio del 2008, poco prima della crisi finanziaria.
“Sebbene la recente crescita dei salari nominali sia stata relativamente forte, è servita principalmente a riportare i guadagni reali ai livelli pre-pandemia”.
Quali regioni rendono di più?
Lo stipendio medio per i dipendenti a tempo pieno nel Regno Unito è di £ 37.430.
I distretti meglio pagati sono concentrati a Londra e nel Surrey, con Richmond upon Thames in testa con uno stipendio medio a tempo pieno di £ 47.588, seguito da vicino da Westminster (£ 45.910).
Anche Wandsworth (£ 45.394), Kensington e Chelsea (£ 44.355) e Islington (£ 43.126) figurano nella top ten dei distretti più pagati.
La regione con lo stipendio medio più basso è il West Devon (£ 23.941). Segue Gwynedd, Galles (£ 24.165). Gli stipendi sono rispettivamente del 36 e del 35% inferiori alla media del Regno Unito.
L’Est dell’Inghilterra ha visto la crescita più elevata dei guadagni settimanali a tempo pieno nel 2024 (7,4%) seguita dal Nord Ovest (6,7%). Scozia e Irlanda del Nord hanno registrato la crescita più debole, pari al 4,3%.
Quali lavori hanno avuto grandi aumenti salariali?
I guadagni a tempo pieno sono aumentati in tutti i settori tra il 2023 e il 2024, ma alcuni settori hanno registrato aumenti salariali maggiori rispetto ad altri.
Le attività dei servizi di alloggio e ristorazione sono risultate le migliori, con un aumento del 9,8%, mentre i salari di agricoltura, silvicoltura e pesca sono aumentati del 9,7% tra il 2023 e il 2024.
Sia i dipendenti dell’informazione e della comunicazione che quelli del settore finanziario e assicurativo hanno ricevuto aumenti salariali medi del 9,5%.
I ruoli a tempo pieno nel settore pubblico hanno ricevuto un aumento salariale del 5,2% nel 2024, mentre i salari del settore privato sono aumentati del 6,3%.
La crescita più debole dei salari nel settore pubblico è in gran parte dovuta al fatto che il 60% dei ruoli sono occupati nell’istruzione, nella sanità e nelle attività di assistenza sociale, dove i guadagni sono aumentati del 4,9%. Il settore minerario ed estrattivo ha registrato l’aumento salariale più basso, pari all’1,6%.
Come ottenere un aumento di stipendio
Se i nostri dati rivelano che guadagni meno di altri come te, potrebbe essere il momento di chiedere un aumento di stipendio.
Ciò è più facile a dirsi che a farsi, soprattutto in un momento in cui la crescita dei salari rimane lenta e il tasso di disoccupazione è in aumento.
Secondo l’ONS, la crescita salariale è rallentata al 5% nei tre mesi precedenti a maggio. Nel frattempo il tasso di disoccupazione è salito al 4,7% – il più alto in quattro anni – e il numero dei posti di lavoro vacanti è in continua diminuzione da tre anni.
Jack Kennedy afferma: ‘L’approccio più efficace per ottenere un aumento di stipendio è dimostrare chiaramente il proprio valore al proprio datore di lavoro.
“Evidenzia come sei andato ben oltre il tuo ruolo, contribuendo al risparmio sui costi, aumentando le entrate, completando progetti chiave o assumendo nuove responsabilità.
“Indica eventuali nuove competenze o qualifiche acquisite e non trascurare i feedback positivi e costanti di clienti o colleghi.”
Suggerisce di ricercare quanto pagano ruoli simili nel tuo settore in modo da poter confrontare la tua richiesta in modo sicuro e realistico.
Una ricerca condotta dal comitato di lavoro CV-Library mostra che molti meno ruoli vengono pubblicizzati con informazioni sullo stipendio rispetto a 18 mesi fa.
Il fondatore e amministratore delegato Lee Biggins afferma che è “forse una conseguenza di un mercato del lavoro più ristretto con meno posti vacanti disponibili e un tasso più elevato di domande per posto di lavoro”.
E aggiunge: “Per aumentare gli utili, puntare ai settori con retribuzioni più elevate o forte crescita come l’IT e l’assistenza sanitaria: lo stesso titolo di lavoro a volte può essere pagato molto di più in un settore diverso”.
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